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20xx年郵政分公司黨委接受上級巡視工作匯報(存儲版)

2025-04-18 13:42上一頁面

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【正文】 設重視不夠,地推人員配置存在較大缺口,按集團公司標準全市應配備 xxx 名,但實際到位僅 xxx 名,地推工作指導支撐能力不足,加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替,導致整體活躍度僅為xxx%,未能有效發(fā)揮電商渠道 對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。如 : 2021 年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀,考評結(jié)果未能拉開差距,沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。 ( 3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。 ( 2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是領導干部缺員問題較為突出。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合,干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。二是對基層黨組織落實 “ 三會一課 ” 等制度,嚴督實導力度不夠。如: xxx 分公司黨委 2021 年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報 xxx 分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。二是部分審計問題整改不徹底,存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如:疫情期間,問題郵件一次及時解決率僅為 xxx%,全國排名倒數(shù)第一。二是業(yè)務結(jié)構調(diào)整成效不明顯。截至今年 4 月,市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達 xxx 億元;其中:寄遞事業(yè)部欠費額 xxx 億元,年化欠費率 xxx%,排名全國倒數(shù)第 xxx 位。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求,在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。無論是巡視整改問題,還是審計整改問題,大多是就事論事,滿足于完成任務,沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點,從而加強企業(yè)管理,推動改革發(fā)展。 三、下一步改進措施 ,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神,緊盯重點問題和隱形變異問題,堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“ 一月一事,消滅最差 ” 要求,深入開展領導干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,進一步改進工作作風。黨委書記作為第一責任人,對巡視全面整改負總責,黨委班子成員堅決把自己擺進去,帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領導小組,統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改,明確整改目標責任,逐條“ 對賬 ” 整改,不留死角、不留盲區(qū),確保巡視 整改事事有回音、件件有著落。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢,加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點,加快 構建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展,制定出臺《操控手冊》,全力推動 “ 五大體系 ” 建設,打造全市最快實物寄遞網(wǎng),持續(xù)加快寄遞業(yè)務改革發(fā)展步伐。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義,全面完成巡視工作各項任務。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,建立 “ 兩個責任 ” 督導落實機制,壓實管黨治黨責政治責任,確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署,在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?,還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表 抓落實的工作氛圍。 ,精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視 不夠,落實 “ 兩個責任 ” 會上要求強調(diào)多,會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責任,對基層黨建調(diào)研指導力度不夠、辦法不多??彀鼧I(yè)務發(fā)展與重慶經(jīng)濟 發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配,成為 “ 老大難 ” 問題,連續(xù) 4 個月同比負增長,邊際貢獻率為 xxx%,排名全國倒數(shù)第 xxx 位。黨委指導基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠,全市學習推廣 “ 巴南樣板 ” 因受疫情影響,工作進度滯后。二是成本體系方面,環(huán)節(jié)成本管控不到位,內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構亟待優(yōu)化 ,人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。一是抓好審計整改工作力度還不夠,集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。一是對于落實中央巡視整改的 5 項階段性完成需持續(xù)推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設、 “ 瘦身健體 ” 提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動),黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多,持續(xù)推進效果不理想。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范,未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。 ( 2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。 (三)落實新時代黨的組織路線方面 “20 字 ” 要求存在差距。 2021 年,開展的異地交流任職領導人 員 “ 兩費 ” 及相關費用清理中,有 xxx 名異地交流任職領導人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。 ( 1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。三是用 “ 身邊事 ” 、 “ 身邊案 ” 教育 “ 身邊人 ” 工作做得不到位,個別黨員干部紀法意識不強。黨委于 202 2021 年以黨委會形式代替聯(lián)席會議,傳達學習上級會議精神,研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市 xxx 個區(qū)縣 xxx 名員工持有信用卡超過 xxx 張,其中持卡最多的達到 xxx 張。 2021 年,被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金 xxx 萬元;被 監(jiān)管部門實施行政處罰 xxx 起,處罰金額 xxx 萬元;其中,針對普遍服務的行政處罰xxx 起。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位,未有效形成閉環(huán)管理。 (一)堅決落實 “ 兩個維護 ” 暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面 差距。開展了旨在解決寄遞業(yè)務改革發(fā)展突出問題的 “ 百日會戰(zhàn) ” 活動,并取得階段性成效。集團公司近 3 年 xxx 項審計發(fā)現(xiàn)的 xxx個問題,已完成整改 xxx 個,未整改到位 xxx 個,需持續(xù)加強 xxx 個。 3 年對 xxx 個基層單位開展了選人用人專項檢查,并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委 “ 一報告兩評議 ” 工作全覆蓋。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” , 3 年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分 xxx 人次,監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了 xxx 個批次的內(nèi)部巡察工作,為 2022 年實現(xiàn)巡
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