生物質(zhì)電廠教育培訓(xùn)管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 A、技術(shù)講課：由部門組織，公司員工擔(dān)任講師，至少每月對在崗人員進行一次有針對 性的專業(yè)技術(shù)講課。 培訓(xùn)組織與考核 發(fā)電及維護部應(yīng)下達月度崗位培訓(xùn)計劃并負責(zé)組織實施。 根據(jù)電廠生產(chǎn)需要由外部培訓(xùn)機構(gòu)實施的培訓(xùn)項目，各部門向綜合部申報，綜合 部在年度預(yù)算額度內(nèi)審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行?？荚囋诿磕?度的 1 12 月份進行；成績作為年終考 核的依據(jù)。 D、事故預(yù)想：結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際進行安排，報請生產(chǎn)副總批準(zhǔn)后進行。 新聘員工崗位培訓(xùn)：由其所在班組（或部門）組織，內(nèi)容包含入廠安全三級教育 及規(guī)范、規(guī)程、業(yè)務(wù)流程等，考試合格后報請公司經(jīng)營層討論確定，安排進入監(jiān)護值班，根 據(jù)崗位性質(zhì)確定監(jiān)護值班時間 ，監(jiān)護值班期滿，經(jīng)所在部門同意，可進行獨立值班。 2 范 圍 本辦法適用于 XX綠色能源開發(fā)有限公司（以下簡稱 “ 電廠 ” ）的員工培訓(xùn)管理。 各部門：負責(zé)本部門崗位培訓(xùn)的實施及考評。 B、技術(shù)問答：以班組或部門為單位，在員工中間開展，可采用自問自答或相互提答的 方式進行。 綜合部定期組織對生產(chǎn)人員的教育培訓(xùn)情況進行檢查，對不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或未按要求 完成教育培訓(xùn)任務(wù)的部門或個人，按照公司績效考核規(guī)定進行考核。 本文件為 XX綠色能源開發(fā)有限公司所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工教育培訓(xùn)管理辦法 版次： A/0 頁次： 3/3 6 相關(guān)文件 無 7 記
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