單位人事部上半年工作總結(存儲版)
【正文】 務繁重的一年。 五、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，在規(guī)范管理、工 資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。 單位人事部上半年工作總結 2 伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的 20xx 年。 上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年 x 總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更 加細致化，現對于今年的工作總結如下 : 一 .對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。促銷人員是 xxx 市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。現將我一年來主要工作情況總結如下 : 一、加強學習，努力提高自身素質 我在行政人事科室工作多年，始終認識到學習的重要性，所以平時除做好本職工作外，始終堅持政治理論學習和業(yè)務學習。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說工作細致入微。 四、工作中的不足 工作中也存在一些不足，一是有時做事拖拉，影響辦事效率；二是由于在行政科室工作多年，放松了對業(yè)務知識 的學習；三是有些工作只注意抓布置忽視了具體落實，致使有些工作效果不好。正是由于手中的這點所謂的權利，曾有一些同志許諾一些所謂優(yōu)惠條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來還被認為死心眼、死腦筋，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。 20xx 年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。 三 .進行促銷人員的管理工作。 三 .結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。 在員工的培訓上未
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1