企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案(存儲版)
【正文】 險的職工，其企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)安置前的養(yǎng)老保險實際繳費年限、視同繳費年限與企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)安置后的實際繳費年限合并計算，達到國家規(guī)定退休年齡時，累計繳費年限 15 年以上的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 （ 四 ） 與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動關(guān)系自謀職業(yè)的職工，可以個人身份參加所在地統(tǒng)籌地區(qū)的靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險，未就業(yè)的可根據(jù)所在地統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，根據(jù)身份參加相應的醫(yī)療保險。 4． 負責對企業(yè)人員基本情況進行摸底、清查、分類登記、審查核實。 XXXX 供水 總公司 XXXX 年 XX 月 XX 日 。 2． 認真執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)的政策和法律、法規(guī)，使職工安置工作有法可依、有章可循。 （二） 退休人員和過渡性安置人員的 基本醫(yī)療保險費和大病統(tǒng)籌費用按國家有關(guān)規(guī)定一次性預留后，移交托管機構(gòu)管理，退休人員、過渡性安置人員按規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療保險。原已退休人員和提前退休人員、過渡性安置人員、撫恤人員的檔案移交人事管理部門管理；實現(xiàn)再就業(yè)第 8 頁 共 9 頁 職工的檔案移交新錄用單位勞動人事管理部門管理；自謀職業(yè)職工檔案按規(guī)定移交人才交流中心管理。 2． 按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的社會保險費，直接劃入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；向托管機構(gòu)劃撥離退休人員、過渡性安置人員預留費用、托管費用等納入托管專戶儲存管理。 6． 退休人員中的工傷殘人員所需工傷復發(fā)治療經(jīng)費，按《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其工傷治療費用在破產(chǎn)預留費用中列支。 3． 納入退休管理和過渡性安置的工傷職工舊傷（職業(yè)?。桶l(fā)醫(yī)療費、經(jīng)勞動能力鑒定享有的生活護理費以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按國家、省和畢署辦通 [2021]129 號文規(guī)定計算預留。 3． 在過渡期間達到國家規(guī)定退休年齡，其基本養(yǎng)老金的計算按《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》（黔勞社廳 [2021]20 號）文件及有關(guān)規(guī)定辦理。 選擇此種方式進行安置領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系，符合條件的可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。 2． 按規(guī)定提前退休人員，其基本養(yǎng)老金根據(jù)本人參加工作時間、繳費年限等，按照《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》（黔勞社廳 [2021]20 號）及相關(guān)政策規(guī)定計發(fā)，同時按規(guī)定享受今后國家及省正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。對于法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日已依法終止和解除勞動關(guān)系的人員，不列入職工安置范圍。 3． 多方參與，民主評議、民主決策，根據(jù)有關(guān)政策文件規(guī)定，安置方案經(jīng)多種形式廣泛征求意見后，按規(guī)定程序上報審批。第 1 頁 共 9 頁 XXXX 供水 總公司 職工安置方案 (本案已于 XXXX年 XX月 XX日經(jīng) XXXX供水 總公司第 X屆第 X次職代會審議通過 ) XXXX 供水 總公司經(jīng)全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導小組 《關(guān)于下達中國核工業(yè)總公司七二 0 廠等 41 戶企業(yè)破產(chǎn)項目的通知》（ [XXXX]8 號文件）文件批準實施政策性破產(chǎn)。 2．根據(jù)人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)日期確定具體財務(wù)數(shù)據(jù)。截止 人民法院宣告破產(chǎn)之日仍與 破產(chǎn) 企業(yè)存在勞動關(guān)系的 全民所有制 職工，納入職工安置范圍。計算退休時間以法院宣告 企業(yè) 破產(chǎn)之日為準。 2． 選擇經(jīng)濟補償金 按每滿一年工齡發(fā)給相當于本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金以本人與企業(yè)解除勞動關(guān)系前 12 個月本人平均 工資為準（本人平均工資低于本企業(yè)第 4 頁 共 9 頁 平均工資的按企業(yè)平均工資執(zhí)行） 。過渡性安置人員基本生活費按企業(yè)所在地同期企業(yè)職工最低工資標準的 70%發(fā)放，今后
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