【正文】 s Edition 3, Revision C April 2020 19 前登記的費用稽查查證實質(zhì)上的落實被顧問生 . 質(zhì)量稽核證據(jù)被經(jīng)理，契 約和供應(yīng)者系統(tǒng)檢查并且在承包商和顧問管理系統(tǒng)中記錄 (CCMS). 當(dāng)為特別的協(xié)議選擇顧問的時間 ,這數(shù)據(jù)應(yīng)該被考慮 . 經(jīng)理，契約和供應(yīng)者系統(tǒng)，連同記錄者投標(biāo)，為每個工作種類有規(guī)則地檢查質(zhì)量保證需求 . ? 簽名申請檢查 ? SPS 團體檢查每個顧問的申請 : ? 公司已經(jīng)操作的時間長度 。 ? 顧問的名字 。 在顧問的表現(xiàn)方面的意見 . 如果一個仲裁人宣稱令人不滿意的表現(xiàn)，但是顧問似乎正在完成那一個工作種類的協(xié)議一個合理的數(shù)字 ,制造進一步的詢問 . 決定如果那宣稱貧窮的表現(xiàn)是對通常滿意的表現(xiàn)例外 . 如果你只拿令人不滿意的報告，或一個仲裁人推薦你為基于令人不滿意的表現(xiàn)工作 種類或財政的范圍拒絕顧問 ,確定寫作的他們報告 . 寫仲裁人的一個摘要電話意見，傳真他們副本，而且藉由簽署和歸還傳真要求他們確定他們的陳述 . 在顧問的文件中包括這 . 如果一個仲裁人以書面方式拒絕確定他們的意見 ,不記錄他們的陳述 . 然而 ,在報告中指出書面的意見從仲裁人不可以被獲得 . 如果你推薦基于令人不滿意的第三方報告 (或令人不滿意的表現(xiàn)到期的報告缺乏 ) 的一個顧問的拒絕 ,你一定寫顧問一封信舉行他們一個機會回應(yīng)不利的陳述 . 信一定說他們收到了一項令人不滿意的報告哪一工作為或為哪一一項報告不可以被獲得 . 勸告他們可能批評的顧問在 20 里面操作信的日期數(shù)天 ,而且否則他們的申請為應(yīng)用的 為種類或財政的范圍將會被拒絕 . 前資格的決定 ? 評估人的顧問嵌板檢查前資格申請，為每個工作種類和被申請 ,而且接受登記 (由于或沒有限制 ) 或被拒之人的申請它的財政范圍決定顧問的可接受 . 因為細(xì)節(jié)有關(guān)嵌板的事 ,顧問在頁上的評估人嵌鑲板 97. ? 當(dāng)作決定的時間，嵌板考慮 : ? 顧問表現(xiàn)的一致性 。 每個種類和財政的范圍核準(zhǔn) 。 Department of Public Works and Services Edition 3, Revision C April 2020 21 沒有有關(guān)的專業(yè)資格 。 ? 連絡(luò)人的名字和他們的組織 。 秒偏愛 ,為 DPWS 所知的其他政府機關(guān) 。 因為協(xié)議從 $100,000 到 $500,000 ，保險不能是得比少 $500,000。 ? 服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn) 。 哪里使用一個地方性的顧問會是有利的 。C 設(shè)計而且構(gòu)造協(xié)議 . DDamp。 Consultant Management Manual 錯誤 !使用“開始”選項卡將 Heading 2 應(yīng)用于要在此處顯示的文字。 協(xié)議是為在主要的顧問日期之前被做的工作 。 第 96 頁 成員劃除 . BAR的組成在場所中插入 . 錯誤 !使用“開始”選項卡將 Heading 2 應(yīng)用于要在此處顯示的文字。 Consultant Management Manual Contents Department of Public Works and Services Edition 3, Revision C April 2020 3 內(nèi)容 版本歷史 ...................................................................................................................................... 5 關(guān)于這本手冊 ........................................................................................................................ 7 使用這本手冊 (2020年四月 ) .............................................................................................. 7 分配 ......................................................................................................................................... 7 PEO 指導(dǎo)方針 ....................................................................................................................... 8 對手冊的修訂 .............................................................................................................................. 8 進一步的數(shù)據(jù) ........................................................................................................................ 8 回應(yīng) ......................................................................................................................................... 8 介紹 (2020年四月 ) ............................................................................................................... 9 顧問 ......................................................................................................................................... 9 外部相對 . 內(nèi)部的顧問 ......................................................................................................... 9 顧問前資格 ............................................................................................................................ 9 子顧問 ..................................................................................................................................10 中級顧問 ..............................................................................................................................10 顧問數(shù)據(jù)庫 ..........................................................................................................................10 質(zhì)量保證 ..............................................................................................................................11 機密 ............................................................................................................................................12 貨物、服務(wù)稅和證券的付款法 .........................................................................................13 術(shù)語的定義 ..........................................................................................................................13 前資格 ..................................................................................................................................15 介紹 .......................................................................................................................................15 申請登記 ..............................................................................................................................16 估定顧問 ..............................................................................................................................16 前資格質(zhì)量保證需求 .........................................................................................................17 首申請回顧 ..........................................................................................................................18 評估 ............................................................................................................................................18 前資格確定 ..........................................................................................................................20 地方的 /地方性的顧問 ..............................................................................................................20 動人的顧問 ..........................................................................................................................22 記錄保管 ..............................................................................................................................22 準(zhǔn)備顧問摘要 ......................................................................................................................24 準(zhǔn)備摘要的步驟 ..................................................................................................................24 對摘要的完全責(zé)任 ..............................................................................................................25 增加和變更標(biāo)準(zhǔn)的子句 ....................................................