20xx年企業(yè)年度培訓(xùn)方案實(shí)例(存儲(chǔ)版)
【正文】 結(jié)合的形式，每個(gè)系列安排兩期，員工可根據(jù)工作安排，自行選擇觀看時(shí)間，培訓(xùn)部組織和跟蹤考核； 充分利用公司期刊室，員工自主學(xué)習(xí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，員工自己安排 學(xué)習(xí)進(jìn)度，每人每年必讀 2本以上與工作相關(guān)的書籍或雜志，寫兩篇讀書心得。 （一）高級(jí)管理人員培訓(xùn) 高級(jí)管理人員應(yīng)具備廣闊的視野，正確把握社會(huì)、經(jīng) 濟(jì)形勢(shì)，熟悉公司內(nèi)外部各種影響因素?！皩?duì)下屬的培訓(xùn)如何”將作為對(duì)各級(jí)經(jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。下面的年度培訓(xùn)方案，希望能與同業(yè)者們共享，提供一些職場(chǎng)思路。 二、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析 為了使培訓(xùn)方案具有針對(duì)性和可操作性，在制定方案前，培訓(xùn)部認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷 200份，收回有效問卷 186 份，有效率為 93%，調(diào)查結(jié)果如下： （一）對(duì)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的意見 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn) 培訓(xùn)方式 公司領(lǐng)導(dǎo)授課 學(xué)習(xí)教材 座談交流 公司發(fā)展戰(zhàn)略 95% 87% 5% 8% 企業(yè)文化 90% 75% 15% 10% 規(guī)章制度學(xué)習(xí) 87% 28% 56% 16% （二）職位培訓(xùn)（ 96%希望接受培訓(xùn)） 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn) 培訓(xùn)方式 參加公開課 內(nèi)訓(xùn) 自學(xué)教材 業(yè)務(wù)技能 75% 60% 22% 18% 管理技巧 14% 76% 24% 0 兩者都培訓(xùn) 11% 50% 40% 10% （三）提高能力培訓(xùn)（排名列前十位） 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn)比率 千本 MBA、職業(yè)經(jīng)理教程免費(fèi)下載 請(qǐng)速登陸 中國(guó)教育培訓(xùn)網(wǎng) 美華論壇 通過調(diào)查，了解到員工對(duì)企業(yè)文化、專業(yè)技能及管理能力的培訓(xùn)較為關(guān)注，本著“干什么學(xué) 什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，制訂本年度培訓(xùn)方案。 滿足員工需要。 企業(yè)各級(jí)員
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