【正文】 遵守甲方的規(guī)章制度； 維護甲方的榮譽和利益； 忠于職守，勤奮工 作； 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 以欺詐手段訂立本合同的； 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的； 被依法追究刑事責任的； 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 乙方患病或非因工負傷、 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十條 乙方有第二十二條第 5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 篇八：《勞動合同書》范本下載 勞動合同書 編號： ＿＿＿＿＿＿ 甲方 （單位）： 乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 四．勞動報酬 第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同 酬。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。 第十九條 合同期內(nèi)，甲方委 派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。 第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 支付乙 方報酬低于本地最低工資標準的； 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 二．工作內(nèi)容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。 第九條 由于甲方的原因，使乙方 不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。 六．勞動紀律 第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 乙方負責成安鎮(zhèn)北魚口村、南彭留村、范兒莊村、高莊村、東街村、北街村及北環(huán)路的道路清掃及垃圾清運。 第十一條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。 第九條 甲方按照規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。本合同生效日期 2021年 10 月 01 日，終止日期 2017 年 07 月 15 日，其中試用期 1個月。 第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 以欺詐手段訂立本合同的； 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的； 被依法追究刑事責任的； 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。 一．勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。 甲方故意拖延不訂立勞動合同 ,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 三．勞動保護和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十八條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣?有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的； 解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 在試用期內(nèi)的； 甲方以侵害乙方 合法人身權(quán)利手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意 ，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 五．保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費用。 二．工作內(nèi)容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意 ，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務： 遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 遵守甲方的規(guī)章制度； 維護甲方的榮譽和利益； 忠于職守，勤奮工作； 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。 第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 八．違反勞動合同的責任 第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、 二十二條第 9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失 勞動能力的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 五．保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。 會議主持人宣布，第個人，實到 個人，符合《職工代表大會活動細則》中以職工代表大會 名義進行活動的人數(shù)。 *《試用期錄用條件》讓用人單位對 試用期人員的管理擁有絕對話語權(quán)。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并追究乙方的法律責任。 第九條 甲方不鼓勵乙方加班，乙方應盡量在正常工作時間內(nèi)完成甲方交付的工作；若乙方因工作需要必須延長工作時間及 /或在休息日、法定節(jié)假日加班的，須填寫《加班申請單》并經(jīng)甲方授權(quán)代表事先書面批準（或因緊急事件導致未能辦理事前批準手續(xù)，經(jīng)甲方授權(quán)代表事后書面確認），否則乙方不應加班且不視為其加班，不享有相應的加班補休或加班費。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，由甲方聘任乙方擔任 類工作。 第二章 合同基本條款 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 第二條 乙方是依法具 有民事行為能力，依法享有勞動就業(yè)權(quán)并能夠全面履行本合同的自然人。 七、與會人員在此會議紀要上簽字，表示對以上內(nèi)容的真實性無異議，并將討論過的《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》作為本會議紀要的附件： 用人單位代表簽字 ：職工代表大會職工代表簽字： 用人單位蓋章 職工代表大會蓋章 年 月 日年 月 日 八、用人單位將結(jié)合以上各方意見對《保密制度》、《培訓制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保以及勞動定額制度》、《工作交接制度》、《崗位說明書》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》進行修改。 三、會議時間： 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分。 *《保密制度》需要使用者對保密事項進行梳理并及時更新。 第十二條 乙方在簽署本合同時，已仔細閱讀了甲方制訂的有關規(guī)章制度或相應條款（包括但不限于：員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、安全準則等），上述規(guī)章制度作為本合 同的附件，與本合同具同等效力，甲乙雙方共同遵照執(zhí)行。鑒于甲方的業(yè)務范圍涉及全國范圍，因此乙方同意根據(jù)甲方對其工作能力和工作情況的考察，接受關于出差、派遣以及在各省之間調(diào)動的工作崗位和任務安排。若乙方實際到崗用工之日與本條試用期約定上崗之日不符的，以實際用工開始之日為準，試用期相應提前或順延。乙方并聲明其締約本合同時，不存在在其他用人單位提供兼職的行為。 甲方締約本合同前已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作時間、工作崗位要求、甲方規(guī)章制度、勞動紀律、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等全部工作相關情況，以及乙方要求了解的其他情況。 基于乙方履行本合同或因工作關系由甲方掌握的乙方隱私信息，甲方有義務為乙方保守秘密。 乙方違反本條第 4款的約定，均視為乙方以欺詐的手段締約本合同，乙方應賠償由此給甲方造成的損失，包括支付經(jīng)濟補償金和承擔相關的責任。 合同期滿前一個月內(nèi)，甲方書面說明其是否同意維持或者提高本勞動合同約定條件同乙方續(xù)訂勞動合同，乙方應當本合同期限屆滿前以書面方式確認其是否同意續(xù)訂勞動合同，如乙方不提供 書面確認意見，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。 四、工作時間和休息休假 第八條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過 44 小時。未經(jīng)甲方管理部門特別授權(quán)，乙方無權(quán)以甲