個(gè)人勞動合同書范本3篇(單位與個(gè)人勞動合同書)(存儲版)
【正文】 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止?！ ×?、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償?！ ∈?、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任?！ ∷摹⒁曳皆谠囉闷趦?nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！ 【?、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。試用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止?！ 【?、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。 三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。個(gè)人勞動合同書范本3篇(單位與個(gè)人勞動合同書) 下面是我分享的個(gè)人勞動合同書范本3篇，以供借鑒。并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，
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