【正文】 第四條 長途電話使用須知： (一 )各辦公場所應備置長途電話記錄表，并記錄使用人、受話人、起訖時間、聯(lián)絡事項及交涉結(jié)果。 (二 )計算機的管理和使用 第二條 歸口管理單位： 。 ：單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。 (四 )軟件鑒定 第九條 鑒定的基本要求： 軟件全部開發(fā)完成后，需經(jīng)三個月到一年的實踐運行 (視軟件復雜程序 )，才能申請鑒定。 第十五條 辦理操作證由本人申請，單位領導同意，通過應知應會考試，成績合格者才能發(fā)給操作證。 第二十三條 軟件復制經(jīng)有關軟件人員批準，方可進行 。 從本文公布之日起 ： (1)電腦感染病毒； (2)私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件 (含游戲 )； 企業(yè) ()大量管理資料下載 (3)微機具有密碼功能卻未使用； (4)離開微機卻未退出系統(tǒng)或關機； (5)擅自使用他人微機或外設造成不 良影響； (6)沒有及時檢查或清潔電腦及相關外設。 第四條 新進人員于試用期間仍應掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由管理部訂制；離職時應繳回，否則折價賠償 100 元；任職未滿 8 個月離職時應扣工本費60 元。 員工識別證使用準則 第一條 為配合人事管理需要，增進員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識別證。 第九條 違犯本準則者，依其情節(jié)輕重簽請總經(jīng)理議處。 第五條 機線維護人員應認真作好日常維護保養(yǎng)工作的原始記錄積累，保管好通訊設備及維修情況的技術資料。 。 (四 )保密費的數(shù)額及支付方式 甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。 第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。 (三 )上班時間 3 分鐘后 15 分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工 )，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職 (工 )半日論。 (七 )上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下： 企業(yè) ()大量管理資料下載 論何種班次，上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃 飯或辦理私事。 (十二 )本細則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時亦同 公司來賓參觀接待辦法 (一 )茲為促進公共關系擴大宣傳效 果兼顧公司機密特訂定本辦法。 ：以煙茶招待的，由管理部或有關部門派員陪同。 (六 )本辦法呈報公司核準后公布施行。 。 、資料的立 卷、歸檔工作。 ，收集與 整理的資料失實造成嚴重后果負責。 關于公司制服、工作服和其它勞保用 品發(fā)放的規(guī)定 (一 )公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。成本費的計算公式：每年攤銷費 =服裝價格 247。 第五條 檔案的借閱與索?。? 、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理 借閱手續(xù)，直接提檔； ，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)； ，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復制。 第十一條 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。 (六 )庫房管理 第十七條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立帳卡。 第二 十五條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關部門。 第二十八條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的。 第二十三條 庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設施，做到防火、防盜、防潮。出庫一定要由領取人員簽字； 做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。 第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢，存檔。 (二 )檔案管理 第三條 歸檔范圍： 公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通企業(yè) ()大量管理資料下載 知等具有參考價值的文件材料。 于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。 ，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。 ，對辦公用房進行分配和調(diào)整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。 ，有權(quán)檢查督促。 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事記。 ，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。 (三 )接待方式： ：凡參觀人數(shù)能在會客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協(xié)調(diào)有關單位決定。 (十 )日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。 (工 )三天或一個月內(nèi)累計 6 天，均予開除。 第九條 在公司用餐時，內(nèi)勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次 員工上下班遵守細則 (一 )本公司員工上下班，悉依本細則行之。 企業(yè) ()大量管理資料下載 第二條 本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。 (三 )協(xié)議期限 用合同期內(nèi)。 明的科研成果。 第三條 機線維護人員應與話務人員密切合作，共同努力，使通訊設備、儀器、企業(yè) ()大量管理資料下載 工具經(jīng)常保持整齊清潔，完整完損，性能良好，運行正常。 第七條 員工于離職時，應將識別證交還人事單位注銷。門市部人員統(tǒng)由門市經(jīng)理負責督導。 第二條 名牌一律掛在上衣上三個扣子間，不得 掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配名牌處理。 (三 )獎懲辦法 由于電腦設備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具。 第二十一條 參觀機房由企管科安排，進入機房后聽從工作人員的指揮，未經(jīng)許可，不得亂動機房內(nèi)設施。 ，并對軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進行業(yè)務指導； ，年底應向計算機管理人員提供修改的程序清單。 第七條 任務書內(nèi)容： ； ； ； ； ； 組織機構(gòu)、人員安排、協(xié)作單位情況； 。 。 企業(yè)計算機管理制度 (一 )總則 第一條 隨著科學技術的發(fā)展，對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高，采用計算機對企業(yè)進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。 (三 )注意禮節(jié)，長話短說，簡潔扼要，以免耗時又占線。 第七條 話務員應定期進行用戶的訪問，不斷改進服務質(zhì)量。當天值班的 總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。 企業(yè) ()大量管理資料下載 (三 )銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格寬度為高度的二倍。 第三條 各部廠所屬單位座位應采同一方向，后排為科長或直屬股長，中排為股長，前排為一般職員。 第九條 盤點方式如下： (一 )經(jīng)管人得于盤點前將資料、清單備妥。 保險庫管理辦法 第一 條 凡屬本企業(yè)的有價證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、支票、機密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險庫中。 (九 )凡有 下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。 (三 )上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級以下員工佩帶。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。任何人不得將信息載體帶出電腦室。 (六 )附則 第二十八條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。 第二十三條 公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規(guī)定所處理。 第十八條 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理： 、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。 第十四條 廠內(nèi)住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應即通知舍監(jiān)室處理。 經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進出。 、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。 。 (七十一 )本準則經(jīng)呈準后施行，修改時亦同。 ，攜帶重要文件、帳冊、財務等應就近利用地形地物，實施掩蔽。 □ 空襲的防護 (六十四 )關于空襲的防護，應嚴格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準則辦理。 □ 機械工具的處理 (五十六 )使用機械工具前必須先檢點有無異狀，無異狀時始可使用。 (四十九 )鍛鑄或焊接時應注意遠離他人，并應戴必要的眼罩。 (四十一 )在灰塵飛揚中工作者，應帶上口罩及眼鏡。 。 。 (二十七 )夜間值勤的守衛(wèi)人員，應于規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏。 (二十四 )救火時，應特別注意下列事項： ，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。下班時并應檢查處理后始得離開工作場所。 (十 )工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。 (三 )本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準則辦理。 達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。 女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。 第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。不準穿皮鞋以外的其他鞋類 (包括皮涼鞋 )。 (二 )關系企業(yè)用保險庫 (編號 1)：每年由總管理處人員盤點一次。 第二條 總經(jīng)理得指派專人負責經(jīng)管保險庫。禁止在工作時間大聲喧華。 值班室管理制度 (一 )堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。負責人不在的，應由主管領導簽字同意，部門負責人及主管領導均不在，又確因業(yè)務需要掛長途電話的，通過總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要三日內(nèi)補辦審批手續(xù)，逾期不補辦者視為掛私人電話，電話費由其本人雙倍負責。 第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其 標準另定。如遇其職權(quán)不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。 (五 )公司交辦的各項事宜。 、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。 ，應依下列的規(guī)定： (1)各工作部門須有充分的光線。 、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔。 衛(wèi)生管理準則 企業(yè) ()大量管理資料下載 ，特訂定本準則。 (二 )總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。 (三 )部門章：刻有公司部門名稱的印章。 第十五條 不準在私人交往和通信中泄露 公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標企業(yè) ()大量管理資料下載 明密 級，并確定保密期限。 (四 )公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。企業(yè) ()大量管理資料下載 辦公室管理制度 保密制度 □ 總則 第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 (三 )公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 第八條 公司秘級的確定： (一 )公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級； (二 )公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級； (三 )公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。 (四 )確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 (二 )職章：刻有公司董事 長或總經(jīng)理職銜的印章。 第三條 印信的監(jiān)印 (一 )總經(jīng)理職章及特定業(yè)務專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。 第八條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準后施行，修改時亦同。 。 從事于前項工作人員，對于本公司設備的防護服裝或器具，必須善用。 ，均須保持清潔衛(wèi)生。 (四 )隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。 第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。 第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。行政、管理部門因工作需要掛長途電話的，需親自填寫長途電話申請單，注明部門、通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務通話等，并經(jīng)該部門負責人簽字同意后方予掛撥。其他員工公司不予考慮電話問題。做到整潔衛(wèi)生。 保險庫管理辦法 第一條 凡屬本企業(yè)的有價證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、