【摘要】中國(guó)歷代行政區(qū)劃演變州郡時(shí)期先秦時(shí)期?在原始社會(huì)人們根本沒(méi)有地域區(qū)劃的概念。直到夏朝建立,中國(guó)行政規(guī)劃才漸漸萌芽。人們現(xiàn)在對(duì)于先秦時(shí)期行政規(guī)劃有十二州、九州之說(shuō),其中以九州之說(shuō)較為有名。它是傳說(shuō)中大禹時(shí)代的中原地區(qū)的行政區(qū)劃制度,起于春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代。在西漢以前,都認(rèn)為“九州”系禹治水后劃分的,但具體的說(shuō)法各書(shū)所載互不相同,大致有四種說(shuō)法:1
2025-05-11 12:14
【摘要】常用人力資源英語(yǔ)詞匯[大全]16PF卡特爾16種人格因素測(cè)試360-degreeappraisal360度評(píng)估360-degreefeedback360度反饋7S7S原則/模型New7S新7S原則/模型80/20principle80/20法則AAR-AfterActionReview行動(dòng)后學(xué)習(xí)機(jī)制AbilityTe
2025-04-05 12:57
【摘要】中國(guó)歷代政治得失讀書(shū)心得體會(huì) #中國(guó)歷代政治得失讀書(shū)心得體會(huì)范文1# 這段時(shí)間有幸讀了錢(qián)穆先生的《中國(guó)歷代政治得失》。雖說(shuō)題目是中國(guó)歷代政治的得失,實(shí)際則以主要講了漢代、唐代、宋朝、明朝和...
2024-12-06 02:46
【摘要】1第一章人力資源概述1.第一次使用“人力資源”一詞的人是(A)A.康芒斯B.舒爾茨C.貝克爾D.哈比森2.第一個(gè)對(duì)人力資源概念賦予現(xiàn)在意義,并進(jìn)行明確界定的是(A)A.德魯克B.康芒斯C.舒爾茨D.哈比森3.提
2025-01-11 04:34
【摘要】第一篇:讀《中國(guó)歷代政治得失》一書(shū)有感 讀《中國(guó)歷代政治得失》一書(shū)有感 最近我讀了錢(qián)穆先生寫(xiě)的《中國(guó)歷代政治得失》一書(shū),這本書(shū)分別就中國(guó)漢、唐、宋、明、清五代的政府、百官、考試、監(jiān)察、財(cái)經(jīng)、賦稅、...
2024-11-04 12:37
【摘要】第一篇:《中國(guó)歷代政治得失》讀后感[范文模版] 《中國(guó)歷代政治得失》讀后感范文 認(rèn)真讀完一本名著后,大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,為此需要認(rèn)真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么你真的會(huì)寫(xiě)讀后感嗎?以下...
2024-11-03 22:26
【摘要】第一篇:中國(guó)歷代政治得失讀書(shū)報(bào)告 《中國(guó)歷代政治得失》讀書(shū)報(bào)告 最近幾天我將老師推薦的這幾本書(shū)都大概的翻閱了一下或者上網(wǎng)查了一下它的主要內(nèi)容,最終我還是確定了讀這本書(shū):《中國(guó)歷代政治得失》,我選這...
2024-11-03 22:58
【摘要】2002年考人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章?人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個(gè)階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過(guò)對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個(gè)步驟:1、初步情況分析。2、非正式調(diào)研。3、確定調(diào)研的目標(biāo)。第二個(gè)階段:正式調(diào)研
2025-04-17 05:23
【摘要】第一篇:《中國(guó)歷代政治得失》讀后感[本站推薦] 留些出路 近期拜讀了錢(qián)穆先生的《中國(guó)歷代政治得失》,此書(shū)是我閱讀的進(jìn)度為最慢的,因?yàn)槊孔x一段都要思考良久,與種種現(xiàn)狀對(duì)比揣摩,似乎看到后人評(píng)價(jià)我們的...
【摘要】第一篇:讀《中國(guó)歷代政治得失》有感 今日,讀了呂思勉先生的《中國(guó)歷代政治得失》一書(shū),讀后給我很大的啟發(fā)與感悟。呂思勉先生講述了從上古時(shí)代到清朝的階級(jí)制度、官制、選舉、兵制、法律等方面,闡述了各個(gè)時(shí)代...
【摘要】大量管理資料任你下載-1-跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū):《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)
2025-05-29 09:52
【摘要】21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帝王之道——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)修煉主講:譚兆麟先生中國(guó)科聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心研究員中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院兼職教授北京商業(yè)干部管理學(xué)院特聘教授香港東港投資集團(tuán)拓普理德國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)執(zhí)行總裁拓普理德(深圳)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)《成功營(yíng)銷(xiāo)》總策劃譚兆
2025-02-27 00:37
【摘要】中國(guó)科舉制度一、科舉之前的選人制度(一)春秋戰(zhàn)國(guó)以前世卿世祿制血統(tǒng)世襲(二)春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期客卿制:從下層軍士和平民中選官(三)漢代察舉制征辟制1、察舉高級(jí)官員考察推薦人才出來(lái)做官公卿、列侯、太守有資格察舉人才
2025-03-05 16:42
【摘要】第一篇:中國(guó)歷代政治制度得失讀后感 《中國(guó)歷代政治制度》之我見(jiàn) 這本書(shū)是由著名歷史學(xué)家錢(qián)穆老先生寫(xiě)的,是其主要的代表作。錢(qián)穆在中國(guó)歷史界的地位和聲望無(wú)可替代。他為中國(guó)歷史界的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。...
2024-11-03 23:13
【摘要】第一篇:讀錢(qián)穆《中國(guó)歷代政治制度得失》有感 讀錢(qián)穆《中國(guó)歷代政治制度得失》有感錢(qián)穆,這個(gè)名字在過(guò)去上學(xué)的時(shí)候,從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò),后來(lái)才知道錢(qián)先生是一位歷史學(xué)家、教育家,被中國(guó)學(xué)術(shù)界尊其為“一代宗師”,更...
2024-11-04 12:38