最新工廠員工管理規(guī)章制度工廠規(guī)章制度(6篇)(存儲版)
【正文】 理制度》處理。第十二條：未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。否則，對職責人依據《行政管理制度》處理。第十九條：生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。第十一條：作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話。第七條：按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。工廠員工管理規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度篇三第一章：總則為保證各項生產正常運作，確保生產秩序，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際狀況特制訂本制度。（二） 書面警告：查獲的輕微違紀者，如認錯態(tài)度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負責人進行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關單位備案。第十九條 不準借（借給）他人標志牌。第十一條 安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關規(guī)定執(zhí)行。（三） 車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。 休產假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。（二） 上下班須按時點名，不得早退、遲到。復工時，須到工會領取《產假復工申請表》，經工會簽章后，交人力資源處待工。第七條請假制度（一）員工有事須向有關領導請假。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。第三條本制度面前人人平等。（三)員工本人結婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。第二條 本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。（五） 請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證明。第九條 組織紀律（一） 全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。第十四條 外來人員
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