辦公室人員百分考核制度(存儲版)
【正文】 分。（7）司機隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時在車內(nèi)待命。因收集、整理不認(rèn)真導(dǎo)致丟失或因管理無序在要求時間內(nèi)查找不出文件時扣減1—5分。修補、復(fù)制不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減1分。打印、復(fù)印稿件，必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字（25分）。領(lǐng)用不及時或登記不認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)一次扣減1分。（8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作（5分）。（2）負(fù)責(zé)基層及領(lǐng)導(dǎo)上報總經(jīng)理請示文件的登記、歸類、催簽和批示的轉(zhuǎn)交工作（10分）。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)（10分）。考核員負(fù)責(zé)日?？荚u工作。七、本實施細(xì)則經(jīng)全體人員討論通過并報公司考核領(lǐng)導(dǎo)組辦公室批準(zhǔn)后，從～年1月1日實施。五、獎金分配個人得分個人系數(shù)=個人獎金分辦公室所有人員個人獎金分相加=辦公室獎金總分（辦公室獎金總額扣除部分）247。組長由主任擔(dān)任。（5）配合其他同志做好辦公室工作（10分）。內(nèi)勤員（1）負(fù)責(zé)所管轄辦公室內(nèi)文件、資料、書刊、報紙的整理工作，做到整齊、有序、無丟失（20分）。（5分）。一次完不成扣2分。完成任務(wù)不好或未完成交接手續(xù)一次，扣減2分。態(tài)度不好或服務(wù)不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣減1分。因業(yè)務(wù)不熟或個人因素未能完成檔案規(guī)范化建設(shè)的，扣減5分。（6）在每日出車前，收車后，要適時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生、例行保養(yǎng)，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛（15分）。因本人原因造成事故，視情節(jié)扣減5—10分；其中為公司造成一定經(jīng)濟損失者，不享受當(dāng)月獎金。（7）、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作（10分）。（3）、負(fù)責(zé)辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載工作（10分）。（8）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)（10分）。（4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息（20分）。（三）勤按公司的規(guī)定執(zhí)行。樹立全局觀念和一盤棋思想，把個人工作放到整體工作去思考、運
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