【正文】 崗位名稱 級別 標準 測試 特級 高級 中級 助理 技 術(shù) 支 持與 工 程 實施 專家級 特級 高級 工程師 助理 量管理資料下載 14 薪酬 薪酬制度 一、 各職務(wù)薪資給付辦法 0．總則： 除各級按銷售額提取收入的銷售人員外，其他職務(wù)人員年收入的確定辦法：根據(jù)“ 表格 4 工作評價因素標準表 ”，由上級主管評分，依據(jù)評分結(jié)果確定職務(wù)等級，在“ 表格 7 薪酬等級 ”中即可查到該職務(wù)等級所對應(yīng)的薪酬范圍（年收入）。 量管理資料下載 1 清華同方人力資源手冊 目錄 目 錄 ......................................................................................................................................................................................... 1 部門職責 ..................................................................................................................................................................................... 3 資訊產(chǎn)品中心 ........................................................................................................................................................................ 3 Lucent 產(chǎn)品事業(yè)部 .............................................................................................................................................. 3 Nortel 產(chǎn)品事業(yè)部 ............................................................................................................................................... 3 同方產(chǎn)品事業(yè)部 .................................................................................................................................................... 4 客戶服務(wù)部 ............................................................................................................................................................... 4 渠道管理部 ............................................................................................................................................................... 4 人力資源部 ............................................................................................................................................................................ 5 財務(wù)部 .................................................................................................................................................................................... 5 職務(wù)分析 ..................................................................................................................................................................................... 7 資訊產(chǎn)品中心 ........................................................................................................................................................................ 7 XX 產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理 ........................................................................................................................................... 7 銷售經(jīng)理 ..................................................................................................................................................................... 7 職務(wù)級別和薪酬 ........................................................................................................................................................................ 8 職務(wù)級別 ................................................................................................................................................................... 8 銷售及服務(wù)職 .......................................................................................................................................................... 8 市場職 ........................................................................................................................................................................... 8 技術(shù)職 ........................................................................................................................................................................... 8 管理職 ........................................................................................................................................................................... 9 行政職 ........................................................................................................................................................................... 9 量管理資料下載 2 薪酬 ....................................................................................................................................................................................... 14 薪酬制度 ................................................................................................................................................................... 14 工作評價因素標準表 ...................................................................................................................................... 17 薪酬等級 ................................................................................................................................................................... 21 人力資源考核辦法 .................................................................................................................................................................. 22 考核內(nèi)容 .............................................................................................................................................................................. 22 考核制度 .............................................................................................................................................................................. 22 一般管理人員，開發(fā)人員績效考核表 ............................................................................................. 25 部門經(jīng)理以上級管理人員績效考核表 ............................................................................................. 27 市場及銷售人員績效考核表 ..................................................................................................................... 30 主管以上級工作能力與態(tài)度考核表 ................................................................................................... 32 表格索引： 表格 1 銷售職 ............................................................................................................................. 10 表格 2 市場職 ...................