【正文】 按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實行 輪流運轉(zhuǎn)工作制。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。八、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的；乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的； 連續(xù)病、事假45天的 。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的`，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。雙方從本通知下發(fā)之日起均無任何經(jīng)濟及法律責(zé)任和義務(wù)。第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。5. 其 他：_________________________________________。c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。法定代表人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽名日期員工勞動合同簡單 員工勞動合同免費下載篇七尊敬的女士：您于月日到期，感謝您為公司付出的努力，由于因采用單方面解除勞動合同方式 ，公司于 20xx 年 2 月 26 日解除與您的勞動合同。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事 學(xué)校保衛(wèi)工作。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。第三十九條 本合同自______之日起生效。第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方： 乙方（簽字）：簽訂時間： 年月 日員工勞動合同簡單 員工勞動合同免費下載篇三甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、乙方確認，甲方付清本協(xié)議費用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資、經(jīng)濟補償金等，雙方無任何經(jīng)濟糾紛。勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(3)未依法為乙方繳納社會保費的。(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份二、勞動合同的解除，勞動合同可以解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。休假規(guī)定(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。員工勞動合同簡單 員工勞動合同免費下載(實用八篇)員工勞動合同簡單 員工勞動合同免費下載(實用八篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。但甲方必須遵守以下方面：執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個月的工資。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。變更勞動合同，采取書面形式。，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的。(2)未及時足額支付勞動報酬的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。三、乙方確認，甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資