員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年優(yōu)質(5篇)(存儲版)
【正文】 衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 本合同約定的其他賠償費用。第二十六條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(四)乙方工作地點： 。(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：無試用期。八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(三)其他工資形式。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。固定工工資。十一、其他(一)經雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內容采取書面形式。(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。四、勞動報酬(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為_____元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。每月工資 元加提成，按每售出( 元以上提 元，甲方每 月 日前向乙方支付工資。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在位工作。六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解。(三)本合同一式_____份，甲、乙雙方各持_____份，經雙方簽字蓋章后生效。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
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