勞動合同法約定工資(3篇)(存儲版)
【正文】 合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(簽)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽或蓋章)年月日年月日。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。，并報勞動部門備案。甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(三)款規(guī)定的，辦理退休手續(xù)。同時，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。超過1年仍未訂立，視為已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%。查清用人資格，莫簽主體不適格合同。一、簽訂勞動合同應(yīng)注意什么仔細(xì)了解情況，莫簽不知情合同。第十九條 商業(yè)秘密保護(hù)：第二十條 競業(yè)限制：第二十一條 服務(wù)期：第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，_________年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資為___________元/月。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。自___________年___________月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限______月以上不滿_____年的，試用期不得超過______月。勞動合同法約定工資(3篇)勞動合同法約定工資(3篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方_______崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行工時制。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：計時工資。乙方工作_______崗位調(diào)整后，其工資參照同_______崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第
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