【正文】 實(shí)際離崗時間計算。三、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。六、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。三、公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。第六章 辦公室文印管理規(guī)定一、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。六、愛護(hù)設(shè)備，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作，保持打印清潔。原則誰的材料誰負(fù)責(zé)，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。班子成員討論研究問題時，涉及到成員需要回避的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。學(xué)習(xí)方法：堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則；采取集體學(xué)習(xí)和個人自覺相結(jié)合的方式進(jìn)行，以個人自學(xué)為主。第二章員工行規(guī)范員工著裝要求得體、大方、整潔。e）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著換位思考、解決問題的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。第四章辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范（一）衛(wèi)生管理辦公室是大家日常工作的公共場所，衛(wèi)生情況直接影響到個人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個舒暢、美好的辦公心情，營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。外來人員；員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時間逗留。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇二十一第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。3. 職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。2）著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。5）熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。第四條社交活動：熱情大方的對待來客。第八條個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方。第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。第二十四條員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。注意安全防盜。（20元/次）第六條 公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。第二條 員工全年政府指定假日： 元旦xx天； 五一勞動節(jié)xx天； 國慶節(jié)xx天； 春節(jié)xx天； 婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定； 探親假 工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天；第三條 事假 如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過3天； 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理； 事后請假者視為曠工；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。三、值班制度。第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負(fù)責(zé)保管。第十一條各單位、各部門自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送。第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理，公文管理，辦公事務(wù)用品管理，公務(wù)車管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。，各部須交書面報告和工作計劃。，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。第十一條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。第四條 公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。絕對禁止進(jìn)入不良網(wǎng)頁。所有教師應(yīng)保持環(huán)境安靜，桌面和地面的整潔。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇二十三一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度二、辦公室例會每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議三、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假。第二十八條電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理。第四章 辦公現(xiàn)場管理規(guī)范第二十二條工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。4）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。3）對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。第二章員工行為規(guī)范第一條職業(yè)道德忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。第三章 辦公禮儀規(guī)范第一條 職員必須儀表端莊、整潔。第二條 辦公秩序1. 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。第六章附則本制度由綜合辦公室制定、修改，并具有最終解釋權(quán)。重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件。辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。c）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間隨手關(guān)門，公共場所靠右通行。文書要做好催辦工作，承辦后一律由文書收回進(jìn)行歸檔，個人不準(zhǔn)長期保存或橫傳；文件處理要迅速，準(zhǔn)確無誤，當(dāng)日來文，當(dāng)日要處理完畢，保證不積壓；做好文件借閱登記，凡借用文件，必須進(jìn)行簽名登記，由文書及時催辦歸檔。學(xué)習(xí)要求：有年、月學(xué)習(xí)計劃；個人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體會；集體有學(xué)習(xí)記錄。班子會議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任，對主要責(zé)任者、完成時限、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁利用計算機(jī)搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng) 事人的責(zé)任。六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。四、部門、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。第二章 服務(wù)規(guī)范一、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。續(xù)假以一次為限。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。復(fù)辦。二、督辦催辦程序?qū)徟Ｖ匾k公設(shè)備應(yīng)盡力維修使用。妥善使用和保管價值500元以上的貴重物品，股室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過道處吸煙公司內(nèi)不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟內(nèi)，不得隨意拋棄三．安全工作人員在接待來訪人員時，必須先查明來訪者身份和來意，然后通知被訪部門和相關(guān)人員，經(jīng)許可后再允許進(jìn)入，嚴(yán)禁讓陌生人私自闖入辦公區(qū)域內(nèi)每天上班由辦公室專人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開門，下班前必須由專人負(fù)責(zé)關(guān)閉，并臨行前檢查公司內(nèi)所有門窗，設(shè)備是否關(guān)好，并堅持做到人走燈滅。四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員廉潔自律的規(guī)定》，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)形象。三、公文處理等內(nèi)務(wù)工作按工作分工由內(nèi)務(wù)人員具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按《市政府辦公室政務(wù)工作細(xì)則》辦理。負(fù)責(zé)秘書科承辦的有關(guān)會議的會務(wù)工作，以及市政府辦公室全體會議的記錄。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理秘書科的收文、發(fā)文處理工作。八、完成有關(guān)信息的采編整理。：下班后要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品，以防被盜。：保持地面干凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗干凈。12 .工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。；上班時間如需接聽或撥打私人手機(jī)， 應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。注：本制度自制定之日起實(shí)施。三、獎勵辦法：個人：學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分。3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。三．敬業(yè)愛崗好1．辦公室成員愛惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象。4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品。3， 室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境。七、本制度于頒布之日起施行。五、外勤崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。員工因各種原因，必須請假時，公司可酌情批予無薪事假。除有特殊原因外，遲到、早退不得臨時請假或調(diào)休。本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。當(dāng)年病事假累計超過40天。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。8. 凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單。四、 行政辦公制度為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。(3) 曠工。二、 考勤制度1. 公司上班時間為 冬季:7:40~11:40，13:30~17:30夏季:7:40~11:40，14:00~18:002. 考勤范圍(1) 公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。定期整理辦公物品、把不需要的、過期的、作廢的資料、書記、雜志、報刊、物品、文具等清理出來，把需要的、常用的、不常用的一一分類保管，保持正常辦公物品的取用方便、準(zhǔn)確。2）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。第七條加班節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。全年病假累計不得超出24天。全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理。第二節(jié)請假與休假第一條員工每周按輪休表休息。第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處。第三條員工工作時間為早上9:00至下午5:00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。本辦法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序。二、負(fù)責(zé)起草普法依法治縣規(guī)劃、年度計劃，對實(shí)施規(guī)劃提出修改和補(bǔ)充意見。司法機(jī)關(guān)公正司法，依法辦案。四、檔案管理人員工作變動，應(yīng)嚴(yán)格履行移交、接交工作。四、培訓(xùn)應(yīng)建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案。二、堅持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，密切干群關(guān)系，加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并及時發(fā)送出去。(二)、使用范圍。2)定時：每月月初進(jìn)行物品采購。二、辦公室物資管理?xiàng)l例第一章 總則為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。：遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。(大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室)或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。：物資價格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)。第四章 物資領(lǐng)用管理，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀第五章 公司物資借用，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可，辦公室有責(zé)任督促歸還，視具體情況照價或折價賠償?shù)诹?附則，向辦公室領(lǐng)用辦公物品。，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員。(五)、附則傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。五、忠于職守，扎實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守機(jī)關(guān)一切工作制度。七、對法制宣傳教育培訓(xùn)工作的任務(wù)和職責(zé)，保障和監(jiān)督。普法依法治縣工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）一、縣委、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程，黨委有決定，人大常委會有決議，政府有規(guī)劃。八、社會治安綜合治理工作不斷加強(qiáng)。嚴(yán)禁以職謀私，優(yōu)親厚友。維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，同事之間要互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助。辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。13辦公室應(yīng)定期組織開展全公司的衛(wèi)生檢查，保持良好的辦公條件。第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。第九條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告一次的處分。國慶節(jié)xx天。凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資。當(dāng)月請病假一天者，本薪照給。第九條早退凡早退者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。