集團企業(yè)廠務公開大會領導發(fā)言(存儲版)
【正文】 和諧礦區(qū)和建設“平安鄭煤、百億鄭煤、百年鄭煤”步伐的加快，廠務公開的任務越來越重。是懲治和預防腐敗，實現(xiàn)領導干部廉潔從政的重要舉措。因此，各單位黨委要切實加強對廠務公開工作的領導，盡快建立完善廠務公開領導、公開、監(jiān)督工作機構，充實工作人員。當前，我公司勞動用工制度改革、薪酬制度改革、尤其是經(jīng)營者年薪制改革是熱點、難點問題，要列入廠務公開的重點內(nèi)容，全方位、 多層次、多形式的公開，保護好職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。四是程序到位求實效。在規(guī)范公開程序和深化公開內(nèi)容的結合上加強探索和實踐，力爭做出新文章，抓出新典型，促進新發(fā)展，不斷增強廠務公開制度建設的科學性、約束力和持續(xù)改進能力，真正實現(xiàn)真公開、常公開、全公開，體現(xiàn)廠務公開的真實性、實效性、長效性。單位改制后和資源整合單位必須著力做好廠務公開制度的調(diào)整、續(xù)建工作。讓我們在黨的十六屆五中全會精神的指引下，振奮精神，鍥而不舍，推動廠務公開不斷取得新發(fā)展，為促進構建和諧礦區(qū)和“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建立“平安鄭煤、百億鄭煤、百年鄭煤”而做出新的努力和貢獻!。改制分流方案和調(diào)整勞動關系的辦法、措施必須經(jīng)職代會審議通過，否則，不得付諸實施。要堅持將廠務公開的具體要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)和全過程之中，與各項經(jīng)營決策和管理、黨風廉政建設、領導班子建設等緊密結合，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)揮作用。三是因時因需公開求實效。公開內(nèi)容要進一步細化和量化，不斷擴大公開覆蓋面?！ ∈紫龋瑘猿挚茖W發(fā)展觀，加強廠務公開組織機構和工作制度建設。各級領導干部必須認真領會十六屆四中、五中全會精神，充分認識繼續(xù)深化廠務公開工作是加強企業(yè)民主政治建設，實現(xiàn)企業(yè)政治文明的必然要求。在這種新形勢下，職工對企業(yè)民主政治建設更加關注，對企業(yè)各項工作的透明度要求越來越高，參政議政的愿望更加強烈，為了保護好、發(fā)揮好職工參與民主管理的積極性，必須進一步加大廠務公開力度。職工滿意率達95%以上。三是向職工切身利益方面延伸。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯(lián)席會、中層干部會、經(jīng)濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發(fā)布會、礦(廠)長信箱及回音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業(yè)與職工的連心橋。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區(qū)隊、班組四級公開網(wǎng)絡，建立了以黨委為主的領導機制，以行政為主的公開機制，以工會、紀委為主的監(jiān)督機制、以職工為主的評議機制。同志們： 今天在這里召開集團企業(yè)廠務公開經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，這是一次非常重要會議。各小組都制定了目標任務，工作制度等。職代會召開
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