赴五市老干部門學(xué)習(xí)考察報告(存儲版)
【正文】 親自接待，座談、就餐一直陪伴我們始終，令人過意不去?？疾鞖w來，除了學(xué)到了真經(jīng)，我們更為接待方的盛情招待和上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視而感動。該局還設(shè)立了《中國老年報》聯(lián)絡(luò)站，他們許多做法與我們似曾相似而各有千秋。濟南市經(jīng)委離退休干部局開展了“‘雙高期’老干部服務(wù)月”、“親情服務(wù)年”、“細化服務(wù)年”、“和諧服務(wù)年”等各項主題活動，建立健全了“‘雙高期’老干部檔案資料庫”，制定了應(yīng)急服務(wù)方案和細化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖。在機構(gòu)內(nèi)部形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，處長具體抓的一層抓一層，層層抓落實的管理體制。在工作交流中他們著重介紹了2008年如何突出三個重點，開展三個活動，加強三個建改等方面的做法和經(jīng)驗，給我們留下了美好的回憶。中組部《老干工作交流》第30期、省委老干部《工作通報》、《中國老年報》都曾以整版篇幅報道他們的經(jīng)驗。主任劉正輝是市經(jīng)委黨組成員，因此具備委班子成員的優(yōu)勢。本文對外出學(xué)習(xí)考察的初衷、五市老干工作的基本情況、可供我辦借鑒的經(jīng)驗與做法、考察學(xué)習(xí)后的收獲與感受作出較為全面闡述。其三，黨的十七大報告中明確提出“全面加強離退休干部工作”，面對新的形勢，我們的老干工作怎么做？這個問題值得思考和借鑒別人好的經(jīng)驗。濟南：濟南市經(jīng)委離退休干部局是2004年該市撤消8個市屬工業(yè)局后成立的行政副局級單位。長春市直機關(guān)老干部管理服務(wù)中心，隸屬于長春市委老干部局，該中心內(nèi)設(shè)辦公室、管理服務(wù)一處、二處、三處、四處、五處等6個處室，管理著306名離休、退休副局級以上干部。某市國資委離退休人員工作辦公室主任由委副主任擔任，以離退辦工作為主；長春市直機關(guān)老干部管理服務(wù)中心主任按正局級高職低配，并兼任該市老干部局黨組成員；濟南市離退休干部局局長（副局級），為經(jīng)委黨委委員，市經(jīng)委副巡視員任該局黨委副書記，同時市經(jīng)委副書記還分管該局的工作。長春市退休干部管理服務(wù)中心確立了以管理服務(wù)工作重點問題研究對策、日常工作進展情況匯報、臨
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