曠工開除的通告(存儲版)
【正文】 X年XX月XX日曠工開除的通告二：通**員工：知您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經請假批準， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內部通報，并解除勞動 關系的處理。 此《企業(yè)職工獎懲條例》已被勞動法、勞動合同法所替代，國務院已于2008年1月15日廢除了此條例。在不能送達，或員工拒收、拒簽《解除勞動合同通知書》的情況下，用人單位可以向企業(yè)所在地的街道、居委會、維護社會穩(wěn)定辦公室、勞動監(jiān)察大隊等相關政府職能部門進行勞動爭議申訴、要求與其辦妥離職手續(xù)，及時解除勞動合同。及《行政機關公務員處分條例》第十九條規(guī)定：（給予處分的情形）（七）曠工或因公外出，請假期滿無
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