曠工開(kāi)除的通告(存儲(chǔ)版)
【正文】 X年XX月XX日曠工開(kāi)除的通告二：通**員工：知您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 此《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已被勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法所替代，國(guó)務(wù)院已于2008年1月15日廢除了此條例。在不能送達(dá)，或員工拒收、拒簽《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》的情況下，用人單位可以向企業(yè)所在地的街道、居委會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定辦公室、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等相關(guān)政府職能部門進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴、要求與其辦妥離職手續(xù)，及時(shí)解除勞動(dòng)合同。及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十九條規(guī)定：（給予處分的情形）（七）曠工或因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)
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