【摘要】第一篇:2016年江西特崗教師招聘公告 2016年江西特崗教師招聘公告 江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告 根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神,我省2016...
2024-11-15 23:31
【摘要】2023年特崗教師如何報名(大全5篇) 2023年特崗教師如何報名(大全5篇) 范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的...
2025-08-06 20:49
【摘要】范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫...
2025-08-12 06:02
【摘要】總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總...
2025-08-12 05:34
【摘要】第一篇:2011年貴州特崗筆試集錦(定稿) 2011年貴州特崗教師考試試題集錦 一、單項選擇題 1.課堂管理始終制約著教學和評價的有效進行,具有()。 A.維持動機作用 B.促進和維持功能 ...
2024-10-28 20:09
【摘要】第一篇:2010年特崗教師招聘考試 2010年特崗教師招聘考試教育理論綜合知識試卷 (滿分:100分) 一、單項選擇題(本大題共13道小題,每小題1分,共13分。在每小題給出的四個選項中,只有一...
2025-09-24 12:48
【摘要】總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫...
2025-08-12 05:52
【摘要】第一篇:2013年特崗教師考試5 2013年特崗教師考試《小學教育理論綜合》命題預(yù)測試卷(5) 一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分。在下列每小題的四個備選答案中,選出一個正確的...
2024-11-09 12:43
【摘要】第一篇:2015年特崗教師轉(zhuǎn)正個人總結(jié) 2015年特崗教師轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2009年夏天,我光榮的成為了圍場縣的一名特崗教師,時間過得真快,我來新?lián)苤袑W工作已經(jīng)三年了,在這段時間里,讓我感同身受的是...
2024-10-17 20:31
【摘要】第一篇:2014年特崗教師招聘保障政策 2014年特崗教師招聘保障政策 保障措施 ,,與地方財政據(jù)實結(jié)算。地方實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策,應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。要通過一系...
2024-11-10 00:49
【摘要】第一篇:安徽省2011年特崗教師 安徽省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告 ________________________________________ 發(fā)布日期...
2024-11-04 04:21
【摘要】第一篇:2013年特崗教師考5 2013年特崗教師考試《小學教育理論綜合》命題預(yù)測試卷(5) 一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分。在下列每小題的四個備選答案中,選出一個正確的答...
【摘要】2023年基層醫(yī)生述職報告(四篇) 2023年基層醫(yī)生述職報告(四篇) 隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么...
2025-07-31 12:02
【摘要】2017特崗教師工作自我鑒定 特崗老師要積極地向領(lǐng)導(dǎo)、老教師學習,讓自己的教育教學能力得到更進一步的提高,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,做一個工作自我鑒定吧。以下是整理的3篇特崗...
2025-09-15 12:32
【摘要】第一篇:2014特崗教師真題 河南省2014年特崗考試真題 一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)請在沒小題的四個選項中選出一個正確答案,并將正確選項的字母寫在題后的括號內(nèi),不選...
2025-09-24 14:00