最新簡單解除勞動(dòng)合同的條件(七篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略。若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月。本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).，受中國法律管轄.甲方代表(簽字)：日期：乙方(簽字)：日期：簡單解除勞動(dòng)合同的條件篇六甲方：乙方：xx，身份證號碼：甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。解除勞動(dòng)合同書范本。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了保密合同、競業(yè)禁止合同的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，甲方(蓋章):______年______月______日乙方(簽字):____________年______月______日。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止。，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略。若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工
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