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最新簡單解除勞動合同的條件(七篇)(留存版)

2025-08-09 08:37上一頁面

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【正文】 的,依法追究刑事責任。隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。(2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同書范本。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的`任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求。七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。(2)甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償,共計/元,于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同、競業(yè)禁止合同的,仍應遵守原合同的約定。,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資,共3000元,于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。甲方:xx市xx有限公司 乙方:20xx年x月12日 20xx年x月12日簡單解除勞動合同的條件篇二甲方:__公司乙方:(員工工號:)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由__方提出協(xié)商解除勞動合同 要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;二、__方支付__方經(jīng)濟補償金 (違約金)__元;三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
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