20xx年辦公室工作目標(biāo)(doc)-經(jīng)營(yíng)管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。 各部門應(yīng)在 2020 年目標(biāo)制定時(shí)將 2020 年本部門人力需求預(yù)測(cè)報(bào)辦公室，以便辦公室合理安排招聘時(shí)間。 2020 年 5 月完成職位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過(guò)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 責(zé)清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 2020 年辦公室工作目標(biāo) 為配合公司整體管理，加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作的計(jì)劃性，辦公室依照2020 年度公司的整體發(fā)展規(guī)劃，以本部門現(xiàn)有工作情況為基礎(chǔ)，特制訂出本部門 2020 年度工作目標(biāo)。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。 計(jì)劃： 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 2020 年 4 月底前完成公司職位分析方案，確定職位調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查方法，如各職位主要工作內(nèi)容，工作行為與責(zé)任，所必須使用的表單、工具，每項(xiàng)工作內(nèi)容的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，工作環(huán)境與時(shí)間，各職 位對(duì)擔(dān)當(dāng)此職位人員的全部要求，目前擔(dān)當(dāng)此職位人員的薪資狀況等等。 計(jì)劃發(fā)生
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