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導購員實踐報告(5篇)(存儲版)

2025-08-08 19:16上一頁面

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【正文】 事,相處之道完全不同?!霸趯W校里學的不是知識,而是一種叫做自學的能力”。象我每天就是一天到晚待在自己被固定的幾個小區(qū)里,顯得枯燥乏味。踏上社會,我們與形形色色的人打交道。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。現(xiàn)在從頭說起,7月30日在同學的介紹下來到卡夫果珍公司面試促銷員,在詢問熱心門衛(wèi)大叔后知道在11樓,于是打起精神,坐上電梯,希望帶著好的精神面貌去面試。開始面試了,萬姐逐個讓我們進行自我介紹,包括工作經(jīng)歷以及如何進行促銷。都是一些能說會道的女孩子。為何只有十天后文交代?;氐郊覝蕚涿魈斓慕唤恿?。他是江蘇人,今年暑假沒有回家,與同學合租了房子在南昌打工。只能說老人家都比較會過生活,并且十多元錢一包的東西他們還是覺得挺貴的。于是公司開會決定,停掉銷量不好的幾個超市的促銷活動。原來那個女生吃了給客人免費品嘗的牛肉干,按照超市規(guī)定以及我們上崗前簽訂的工作協(xié)議,是不能偷吃免品的。上班第一天,我的心情特別的激動,興奮,喜悅,我相信,只要我認真學習,好好把握,做好每一件事,實習肯定會有成績的。在上班時間不能靠著或趴在柜臺貨架、不準擅自離開自己的工作崗位,不能玩弄手機,打電話,和同事閑聊。不要等著組長告訴我們或太少時,要補貨了,才想著去補貨,這是永遠都干不好工作的。我也慢慢地放開膽去嘗試,其實這種交流比想象的容易多了。而在這里,你可以無所事事地像木瓜呆在那兒,然后老板不滿意你的表現(xiàn)扣你工資或者將你開除。盡管存在競爭,我們還得不斷學習別人優(yōu)秀的地方,這需要我們有經(jīng)驗去調(diào)整自己的心態(tài)。有時候我會想,實際操作這么簡單,但為什么我們要學習那么深奧的知識呢?現(xiàn)在的教育真的存在很大的弊端,嚴重的脫離了社會實際應用嗎?其實不然,在學習這些吃力的知識的同時,我們的學習能力提高了,理解能力和邏輯思維能力也增強了。這正說明了現(xiàn)在社會對大學生素質(zhì)、能力要求越來越高了。如何與別人溝通好,這門技術(shù)是需要長期的練習。你沒有社會工作經(jīng)驗沒有關(guān)系。其實有誰一生下來就什么都會的,小時候天不怕地不怕,嘗試過吃了虧就害怕,當你克服心理的障礙,那一切都變得容易解決了。社會是一個很好的鍛煉基地,能將學校學的知識聯(lián)系于社會,我感覺學習與增強了我認識問題、分析問題、解決問題的能力。以上是我自己在這次寒假社會實踐中所學到的,是我自己認為在社會上立足所必不可少的要求。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。自信不是麻木的自夸,而是對自己的能力做出肯定。這次一、在社會上要善于與別人溝通。甚至某些人開始看不起大學生,認為讀大學沒什么用了,一些沒讀書的人在社會上混得更好。而在實際工作中,很可能是書本上的知識一點都用不上??墒窃谏鐣?,優(yōu)勝劣汰,你的成功就是別人的失敗,工作直接影響了他人的經(jīng)濟利益。在學校,每天有作息時間表約束你。掛著實習生的牌子站在柜臺旁,我一臉幼稚、迷茫地站在那,不斷地提醒自己要大膽地接近顧客,拉攏顧客,可好長一段時間站在那一聲不吭的。工作時不要讓別人在背后催你時,再會做事。上班時必須站著不能坐著,有太多的規(guī)矩,動不動就要罰款。我和另外幾個促銷員為那女孩子的遭遇感到同情,但從這件事件后我們可以得知,在未來走向社會后,工作中的規(guī)章制度一定要遵守,無規(guī)矩不成方圓,一定要約束好自己,更不能觸犯了法律!回家后與老爸討論此事,得出結(jié)論,罰錢事小,名譽是大??!那個女孩子在這工作第四天,每天三小時15元的報酬,4天才60元,不但自己罰錢,廠家也要罰錢,真是得不償失啊!導購員實踐報告篇五20xx年寒假一回到家鄉(xiāng)我就積極在家鄉(xiāng)的一家超市找了一份寒假臨時工童裝導購員。然后大約在7號晚上,我正在叫賣,卡夫的導購大姐走過來對我說,工作的時候千萬不要偷吃免品,我莫名其妙,告訴她我從來不喝果珍的。尤其在工作日的時候,到了晚上,人依舊是少的可憐,3分鐘也就推過來一輛購物車。對于最難賣的是那種老人家?guī)еO子逛超市的,用另外一個促銷員的話說,老人家都是“鐵石心腸”。發(fā)現(xiàn)竟然是同一所學校,只不過她在繼院。并且采用最新堿糖技術(shù),糖尿病人也可以喝現(xiàn)在還送一個價值2—3元的魔幻噴水器等等”這些就是一些基本叫賣了。下午經(jīng)過培訓,7月31日去看下現(xiàn)任促銷怎么做的,經(jīng)過交接,8月1日就能正式上崗了。并且現(xiàn)在在搞特價活動還有小禮品贈送。不一會,竟又來了好幾人。以及在超市的促銷過程中發(fā)現(xiàn),盡管賣的只是一袋食品,還是發(fā)現(xiàn)社會的貧富差異巨大,以及人們的素質(zhì)差異。他們情緒低落導致工作效率 不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。我們的肩上開始扛著民事責任,凡事得謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。成長于中國涂料之鄉(xiāng)順德的xx涂料,多年來一直是中國涂料行業(yè)的領(lǐng)跑者。兩個月的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關(guān)于做人,做事,做學問?!疤煜掠⑿劢晕逸?,一入江湖立馬催。xx年初,xx涂料成為首批獲得“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”榮譽的涂料企業(yè)之一。秉承“不斷創(chuàng)新,追求卓越”的理念將公司涂料產(chǎn)業(yè)作為主業(yè),向其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時,注重專業(yè)知識的學習。超市以此實行供應鏈管理即構(gòu)jit型的自動訂發(fā)貨系統(tǒng),通過一定的形式實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),借助于這種信息系統(tǒng),生產(chǎn)商除了迅速了解超市的庫存情況外還能及時了解商品在超市各連鎖店的銷售量、庫存量、價格等數(shù)據(jù)。同大型外資連鎖企業(yè)相比,供銷超市連鎖企業(yè)明顯處于弱勢地位,企業(yè)發(fā)展中必須實施集團化、規(guī)?;瘧?zhàn)略?!薄耙环皱X,一分貨。各個消費者的個性不盡相同,營業(yè)人員需要更多的耐心來對待顧客,盡量做到百問不厭,消費者下次才會光顧,這樣才能給超市帶來最大效益,所以好的服務則是超市無形的資產(chǎn)。這兩個月,好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族,是十分關(guān)鍵的階段。最后,整理商品促銷信息,制定銷售計劃。再次,做好與其他部門的溝通,尤其是采購部。其次,是了解其他超市的商品種類及價格。三、資源共享,聯(lián)合后的新公司依然保留原有架構(gòu),采用區(qū)域化管理的模式,但同時又在資源上與總部共享,例如相同商品的采購、跨地區(qū)的聯(lián)合采購等,由此形成采購規(guī)模,降低成本。**的全國拓展三個方面取得了成效:一是實施低成本規(guī)模擴張的發(fā)展戰(zhàn)略,并在穩(wěn)中提速,不盲目布點,新布網(wǎng)點以省會城市為首選,且通過專家評估和論證,同時在各大城市尋找“龍頭”企業(yè)為合作伙伴,采取合資、購并、加盟等形式,與**合作聯(lián)手后,既釋放了**潛在的品牌、物流、管理、信息等優(yōu)勢,又使**借助當?shù)卦衅髽I(yè)的銷售網(wǎng)絡、倉儲設施和熟悉當?shù)鼐用裣M需求等資源優(yōu)勢,實行互補和共享。**超市股份有限公司,有“零售連鎖推土機” 之稱,至20xx年,**公司以營業(yè)額計已連續(xù)6年位列中國零售業(yè)榜首,大型綜合超
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