【摘要】--0新華人壽西安分公司培訓部主管輔導流程--業(yè)務員留存率據LIMRA統(tǒng)計數(shù)據服務年資美國英國?第一年70%50%?第二年35%40%?第三年24%
2025-08-03 20:39
【摘要】--1緣故市場的經營--2前言1.擁有20個以下的客戶時,隨時可能脫落;2.擁有30~50個客戶時,勉強維持;3.擁有60~80個客戶時,心中不慌;4.擁有100個以上客戶時,輕松簽單;5.擁有200個以上客戶時,簽單手軟。--3課程大綱一、前言二
2025-08-06 18:45
【摘要】(根據實際場地布置)?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究客戶經理的職責(一)輔導銀行網點人員,協(xié)助網點銷售公司各類保險產品,完成業(yè)務考核指標;(二)收集客戶、網點、市場對公司的意見建議和同業(yè)公司業(yè)務動態(tài)并及時報告銀行保險部;(三)做好與代理網點的銜接、溝通與協(xié)調工作,處理好客戶投訴;(四)
2025-08-06 18:44
【摘要】--1挺進二〇〇九?---營銷服務部?---營銷服務部?----營銷服務部.-----營銷服務部-----戰(zhàn)區(qū)--22020年發(fā)展定位穩(wěn)固基礎適度發(fā)展------基礎建設年--
2025-08-06 18:33
【摘要】--1“??蛋残摹敝丶册t(yī)療保障計劃住院津貼長領錢一款津貼長、能豁免、又返還的重疾醫(yī)療險大病小病不愁錢重大疾病豁免錢保到七十拿回錢?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--21、六個錢
2025-08-06 12:09
【摘要】增員選材---三步必達?制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?發(fā)展高素質、高績效的專業(yè)團隊“增員”是保險營銷發(fā)展永恒的話題,在營銷團隊的發(fā)展與經營上,一直被視為重中之重,雖然在實際操作中,增員并沒有固定不變的程序與模式,然而,任何事物的發(fā)展都有其規(guī)律,按照規(guī)律辦事,在他人成功的基礎上成長,往往能實現(xiàn)的事半功
2025-08-06 08:07
【摘要】八月業(yè)務沖刺緊急會議制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究會議議程?來自一線的聲音及重要通知?八月活動人力及產說會推動舉措?八月XX人力及機構督導推動舉措?機構信心表態(tài)?總經理工作要求尊敬的省公司領導:我們是XX中支通山支公司的營銷員,我們是一支對XX公司高度認同、干勁十足
2025-08-07 17:37
【摘要】?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?一、轉變觀念、強化意識進一步轉變思想觀念,強化“四種意識”:看計劃更看市場的發(fā)展意識;看自己更看行業(yè)的市場意識;不比自己比對手的競爭意識,看增長更看份額的危機意識。二、工作思路1、明確目標,確保一季度“開門紅”的計劃目標順利達成,2、切實加強與代
2025-08-07 16:47
【摘要】1--個人壽險知識競賽--2必答題(一)一二六七八九十三四五答對一題得10分,答錯不得分--3必答題(二)一六二七八三九十四五答對一題得10分,答錯不得分--4問答題
2025-08-05 20:59
【摘要】按照客戶的需求做保險——子女教育需求制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--(2)回顧:以工具為載體的專推流程?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--(3)通過市調表填寫發(fā)現(xiàn)客戶需求問題1、2:健康醫(yī)療需求問題3、4:
2025-08-06 09:13
【摘要】1繼續(xù)教育系列課程1制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究22一、人壽保險的種類二、人壽保險的常用條款三、人壽保險的定價233一、人壽保險的種類(一)普通型人壽保險(二)年金保險(三)簡易人壽保險(四)團體人壽保險(五)新型人壽保險?制作
2025-08-05 18:12
【摘要】LOGO報告支持部部分制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究LOGO2、合理規(guī)劃、使用產品費用政策,嚴防費用超標支付,優(yōu)化投產比截止5月,全系統(tǒng)5家分公司實際支付手續(xù)費已超過年度提獎手續(xù)費上限,分別為:XX(-137萬)、XX(-6萬)、XX(-825萬)、XX(-161萬);其中XX(-32萬)、XX(-6萬)整
2025-08-07 16:31
【摘要】--1--2學員對象:業(yè)務主任主要目標:了解陪同輔導的重要性,切實掌握陪同輔導的方法和技巧課程內容:陪同輔導的目的、陪同的方法、技巧所需時間:學員收獲:學員能針對陪同輔導與業(yè)務員作有效溝通,能有效的進行陪同作業(yè),盡快提升新人技能。--3陪同輔導的困惑對不起,我今天沒時間。
2025-08-06 18:43
【摘要】夯實培訓基礎,完善系統(tǒng)建設制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究9/19/2020--2培訓部工作定位隊伍目標培訓是平臺人管是方向企劃是速度9/19/2020--3培訓要為結果負責!9/19/2020--4?完善培訓體系?穩(wěn)定培訓架構?規(guī)范培訓制度
2025-08-06 18:57
【摘要】--如何保持積極態(tài)度——超越自己--積極態(tài)度積極態(tài)度是一種思維方式的外在表現(xiàn),這種思維方式考慮積極的事情。它是一種心態(tài),偏向于創(chuàng)造性活動而不是枯燥乏味,偏向于歡樂而不是悲傷,偏向于希望而不是絕望。--態(tài)度是一種思維方式高期望成功理論認為,對一種情況期待的越多,取得成功就
2025-08-06 18:49