匯仁醫(yī)藥集團(tuán)職能與工作流程細(xì)節(jié)描述說明書九略咨詢(52頁)-醫(yī)藥保健(存儲(chǔ)版)
【正文】 體系 2. 協(xié)助人力資源部建立信息化管理人才隊(duì)伍 ， 并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) 。 3. 商業(yè)管理或有關(guān)人事管理本科以上學(xué)歷； 4. 善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。 1. 按照人力資源計(jì)劃的要求，制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的培訓(xùn)計(jì)劃； 2. 組織培訓(xùn)工作的實(shí)施，及對培訓(xùn)效果的考察； 3. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的培訓(xùn)制度。 13 招聘 薪酬管理 人力資源管理部門核心任務(wù) 部門 核心任務(wù) /職責(zé) 人力資源部 1. 按照人力資源規(guī)劃要求，利用科學(xué)的方法，明確企業(yè)中各職位的工作內(nèi)容和職位對員工的素質(zhì)要求，企業(yè)的人力資源管理提供基礎(chǔ)和依據(jù)。 3. 協(xié)調(diào)與財(cái) 政、稅務(wù)、工商、銀行等有關(guān)部門的關(guān)系 4. 會(huì)計(jì)檔案的建檔、保管和移交工作。 2 總裁公關(guān)助理核心任務(wù) 核心任務(wù) /職責(zé) 1. 在總裁、副總裁 指導(dǎo) 下，努力建立良 好的公司外部環(huán)境，塑造卓越的公司 外部形象； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)與政府 部門 、業(yè)務(wù)主管 機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 3. 密切關(guān)注與集團(tuán)經(jīng)營相關(guān)的法律、法 規(guī)及相關(guān)政策 3 監(jiān)察審計(jì)部核心任務(wù) 部門 核心任務(wù) /職責(zé) 監(jiān)察審計(jì)部 法律事務(wù)中心 1. 保障集團(tuán)安全； 2. 保障集團(tuán)職工安全 財(cái)務(wù)審計(jì)中心 市場監(jiān)審中心 保衛(wèi)處 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及核心企業(yè)的廠區(qū)及生活區(qū)的治安與消防安全管理 2. 負(fù)責(zé)打擊集團(tuán)內(nèi)外部的違法亂紀(jì)行為 3. 負(fù)責(zé)假冒產(chǎn)品的查處工作 4. 負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的法制宣傳教育工作 1. 構(gòu)建和完善集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)體系 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)審計(jì) 1. 檢察采購系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度和銷售政策的執(zhí)行情況 2. 檢察營銷系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度和銷售政策的執(zhí)行情況 1. 審查合同內(nèi)容 ， 確保企業(yè)合法權(quán)益不受侵犯 2. 保障整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的合法經(jīng)營 3. 代表企業(yè)集團(tuán)對外處理法律事務(wù) 4 行政管理部核心任務(wù) 部門 核心任務(wù) /職責(zé) 行政管理部 辦公室 綜合管理中心 質(zhì)量管理中心 圖書檔案 管理中心 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)的食堂及職工宿舍的管理 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生管理 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的購買審批、管理與維修 1. 負(fù)責(zé)公司除經(jīng)營運(yùn)算管理委員會(huì)會(huì)議外重要會(huì)議管理工作； 2. 公司的大型活動(dòng)的策劃及組織工作； 3. 負(fù)責(zé)工會(huì)的日常管理及員工文化生活的開展工作； 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司車隊(duì)管理。 1. 統(tǒng)一購買和管理圖書等各種教育音像資料； 2. 統(tǒng)一管理集團(tuán)檔案資料。 1. 定期組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析資料和財(cái)務(wù)情況說明； 2. 負(fù)責(zé)編制收支計(jì)劃、提出各核算單位利潤指標(biāo)及降低成本指標(biāo)； 1. 負(fù)責(zé)公司上市的籌備和運(yùn)作； 2. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的論證和商務(wù)談判，為投資決策提供支持； 3. 對所有 “ 殼資源 ” 實(shí)施有效規(guī)劃和使用管理。 2. 職位分析的結(jié)果是產(chǎn)生兩個(gè)文件：職務(wù)描述和職務(wù)資格要求。 人員調(diào)配 績效考核 員工管理 培訓(xùn)管理 1. 按照人力資源計(jì)劃，制定、執(zhí)行集團(tuán)的招聘計(jì)劃； 2. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度； 3. 安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。 2. 五年以上大型企業(yè)集團(tuán)或外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 協(xié)調(diào)各事業(yè)部內(nèi)質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系； 3. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴。 辦公室 1. 密切關(guān)注企業(yè)所處環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略； 2. 制定集團(tuán)年度方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算； 3. 與財(cái)務(wù)部門寫作，通過預(yù)算管理，對集團(tuán)高級主管進(jìn)行考核； 4. 動(dòng)態(tài)監(jiān)管集團(tuán)運(yùn)營狀況，及時(shí)處理運(yùn)營中出現(xiàn)的問題。 信息化管理部總監(jiān)核心任務(wù) 核心任務(wù) /職責(zé) 信息化管理部 …… …… 根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置 6 1. 貨運(yùn)需求信息的收集、整理； 2. 編制物流配送計(jì)劃 3. 選擇貨運(yùn)承運(yùn)人、建立貨運(yùn)承運(yùn)人管理檔案 4. 負(fù)責(zé)跟蹤貨物在途情況跟蹤、控制 5. 對倉庫布點(diǎn)規(guī)劃工作 6. 選擇先進(jìn)技術(shù)，提高物流配送的效率，降低物流成本 物流管理部總監(jiān)核心任務(wù) 核心任務(wù) /職責(zé) 物流管理部 …… …… 根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置 7 結(jié)算 到貨 驗(yàn)收 發(fā)運(yùn) 選擇承 運(yùn)人 選擇配 送方式 形成配
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