【正文】 作崗位確定乙方的工作時間。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。工作地點：三、甲方對乙方的具體要求。(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月。在合同期內，甲方因生產(chǎn)任務銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬。若乙方在工作期間，所負責的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關部門，質量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動保護。甲方應為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會。乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助。九、文件、物品所有權。若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(90天乙方當期實際工作天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額/30)。甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。十六、附則。二、工作內容。五、工作紀律。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：__________。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。第五條乙方在試用期每月工資為xx月，試用期完后為xx每月，加班工資另計。其中試用期限為xx個月，至xx年xx月xx日止。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方。四、工作報酬。協(xié)議期限為。協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。十二、違約責任。若因乙方是總代或總監(jiān)職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(該工程項目的合同工期天數(shù)或建設單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預計的工期天數(shù)實際已經(jīng)履行天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額/30)。乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。八、乙方的權利義務。甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施。若乙方在工作期間，所負責的項目受到設區(qū)市級政府有關部門、設區(qū)市級質量安全監(jiān)督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。探親假期間發(fā)放基本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費報銷。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。三、工作薪酬。六、本合同一式兩份。乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。,有權向上級部門提出申訴。五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。甲方：乙方：，現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。鑒證時還需交鑒證機構一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進行仲裁。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務。住址：聯(lián)系電話：鑒于：(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。工程中擔任崗位(工種)工作。甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。通知書。甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。八、附則。(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。遵守職業(yè)道德。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。二、工作內容。甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責和要求。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。其它違反國家、甲方規(guī)定的。(六)若因個人原因臨時不能工作的，必須自己找人代替。(一)負責乙方的日常管理、工作指導和驗收。隨時檢查自來水管道是否暢通，一旦發(fā)現(xiàn)阻塞和破漏隱患應及時報告公寓管理辦公室。合同期限自20__年11月22日至20__年8月31日。本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)?，F(xiàn)住址：_______________。第十二條甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關協(xié)議作為本合同附件。[3]、甲方未按勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的。其它解除情形。[6]、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的。甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)、政策和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方有權依據(jù)乙方工作崗位變動等結合甲方薪酬制度調整(包含提高和降低)乙方薪酬。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。第一條合同期限。甲方(用人單位)。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。_____月____日起。_____月____日。簡單個人勞動合同免費篇一甲方：乙方：簽訂日期：______年。_年。第二條、工作地點：第三條、工作內容：乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_________________)。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。簡單個人勞動合同免費篇二(編號：)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。乙方自愿接受甲方根據(jù)有關員工的升職、降職、調動等管理辦法結合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對乙方的工作地點和工作內容進行的調整。甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標準。第八條合同變更。[5]、依法追究刑責的。[14]、乙方應認真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關部門人員清楚乙方的薪酬標準