【正文】 前30天以書(shū)面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(三)為乙方的勞動(dòng)提供必要的衛(wèi)生工具和工作服裝。服從學(xué)校工作安排。不串崗、不離崗。_________年______月___日。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元。二、工作內(nèi)容。法定代表人：經(jīng)辦人：乙方(簽章)簽?。耗暝氯铡Ｘ?cái)產(chǎn)、帳務(wù)、金錢(qián)未交接或隱瞞不交以及交接不清的，按侵占單位財(cái)產(chǎn)處理。[5]、企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，仍需裁員的。[9]、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或。[1]、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的。因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬。第二條工作崗位及內(nèi)容。法定代表人。_____月____日。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。_年。_____月____日至_____。2023年簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi) 個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(模板14篇)2023年簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi) 個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(模板14篇)合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。_年。_____月____日至_____。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方(簽字)：_____。地址。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。[2]、嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的。[10]、侵占、挪用、毀損甲方財(cái)產(chǎn)。[6]、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況。一般文件未交接的，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法計(jì)算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬(wàn)元以?xún)?nèi)賠償甲方的損失。簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三聯(lián)系電話(huà)：_______________。甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________。按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。_________年______月___日。周六、周日、節(jié)假日因工作需要須服從學(xué)校安排。保潔員應(yīng)將衛(wèi)生工具保持干凈，擺放整齊，每天清理寢室樓前垃圾桶，并擺放規(guī)范。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。七、其他。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。和流程要求，按時(shí)完成本職工作。制定崗位職責(zé)公之于眾。甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。甲方：，地址：。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。本合同生效日期為年月日。第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)元。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。(五)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。(任務(wù))完成時(shí)終止。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。、保養(yǎng)的。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(二)休息休假。六、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。，為乙方提供必需的工作條件。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。本合同自年月日(開(kāi)始日)開(kāi)始，至年月日(終止日)終止，為期年。總額元/月。四、工作時(shí)間。或被責(zé)令改正，給予通報(bào)批評(píng)，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的。七、甲方的權(quán)利義務(wù)。1根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會(huì)保障。乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議。在本聘用合同有效期滿(mǎn)后或有效期內(nèi)的任何時(shí)間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書(shū)或其他證書(shū),證書(shū)屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書(shū)之日起計(jì)算)。十三、權(quán)利之遲延行使。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方負(fù)責(zé)人(簽字)：乙方(簽章)：公章：年月日年月日。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)xx份，本合同自雙方簽字之日起生效。第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（公章）：__________。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第一條甲方錄用乙方從事xx(工作名稱(chēng))。，不得攜帶公司任何物品出崗。甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。本合同簽訂地點(diǎn)：簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十二乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。十四、爭(zhēng)議之解決。本合同期限屆滿(mǎn)前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)。變更和解除《按照主合同》。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益，自覺(jué)維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。乙方應(yīng)從誠(chéng)信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班。扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，取消乙方年終考核獎(jiǎng)。工作滿(mǎn)一年給30天的探親假(此假已含法定假)?，F(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月，伙食補(bǔ)貼元/月,月獎(jiǎng)金即浮動(dòng)工資元。乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的`。甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體辦法在本合同第十二條中明確。(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))___________________________.(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________。(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。管轄法律：仲裁。《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇八甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)。第十條其他事項(xiàng)。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單