【正文】 提供必要的衛(wèi)生工具和工作服裝。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。崗位職責。勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。三、勞動保護和勞動條件。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。乙方安排在_部門，從事_工作。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。、乙方簽字生效。(一)乙方職位是__________，向____________報告。并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。(一)社會保險。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。，每月按時足額支付乙方的工資報酬。乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼。或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的。甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由此而產(chǎn)生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。法定代表人（簽字）：__________。完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。六、合同變更、終止、解除的條件。一、協(xié)議期限。甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。根據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。乙方不服從甲方工作安排。四、勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為元。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。四、休假。本合同由甲乙雙方各存一份。，并按中國法律解釋。住址：聯(lián)系電話：乙方：(以下簡稱“乙方”)。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的。實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。愛護甲方的財產(chǎn)。從20xx年1月10日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。、搬弄是非、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的。三、甲方的權(quán)利與義務。甲方聘用乙方在甲方學生公寓保潔(部門)擔任臨時崗位工作。三、勞動報酬。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人事仲裁委員會申請仲裁。[14]、乙方應認真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關(guān)部門人員清楚乙方的薪酬標準外，乙方不應向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標準，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對甲方造成影響，經(jīng)核實無誤后，甲方可直接解除本合同。第八條合同變更。乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職、調(diào)動等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對乙方的工作地點和工作內(nèi)容進行的調(diào)整。簡單個人勞動合同免費篇二(編號：)。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第二條、工作地點：第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。簡單個人勞動合同免費篇一甲方：乙方：簽訂日期：______年。_____月____日起。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。第一條合同期限。甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整(包含提高和降低)乙方薪酬。[6]、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的。[3]、甲方未按勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的。現(xiàn)住址：_______________。本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。隨時檢查自來水管道是否暢通，一旦發(fā)現(xiàn)阻塞和破漏隱患應及時報告公寓管理辦公室。(六)若因個人原因臨時不能工作的，必須自己找人代替。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。甲方：乙方：，現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。,有權(quán)向上級部門提出申訴。六、本合同一式兩份。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。若乙方在工作期間，所負責的項目受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量安全監(jiān)督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。八、乙方的權(quán)利義務。若因乙方是總代或總監(jiān)職務或該項目主要負責人，身居要職，必須待所負責的工程項目結(jié)束后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(該工程項目的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認預計的工期天數(shù)實際已經(jīng)履行天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額/30)。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。四、工作報酬。其中試用期限為xx個月，至xx年xx月xx日止。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。五、工作紀律。十六、附則。若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：(90天乙方當期實際工作天數(shù))乙方日標準薪酬(工資總額/30)。乙方為完成工作任務或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)請求公司提