【正文】 _。法定代表人：經(jīng)辦人：乙方(簽章)簽?。耗暝氯?。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。財(cái)產(chǎn)、帳務(wù)、金錢未交接或隱瞞不交以及交接不清的，按侵占單位財(cái)產(chǎn)處理。[2]、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。[5]、企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，仍需裁員的。[14]、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守雙方的薪酬保密制度，在職期間除甲方相關(guān)部門人員清楚乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對(duì)甲方造成影響，經(jīng)核實(shí)無誤后，甲方可直接解除本合同。[9]、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或。[5]、依法追究刑責(zé)的。[1]、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的。第八條合同變更。因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬。乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職、調(diào)動(dòng)等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)等對(duì)乙方的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。第二條工作崗位及內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。法定代表人。簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二(編號(hào)：)。_____月____日。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_________________)。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。第二條、工作地點(diǎn)：第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。_年。_年。_____月____日至_____。簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一甲方：乙方：簽訂日期：______年。2023年簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi) 個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(模板14篇)2023年簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi) 個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(模板14篇)合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。_____月____日。_年。_____月____日起。_____月____日至_____。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。乙方(簽字)：_____。甲方(用人單位)。地址。第一條合同期限。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方。甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動(dòng)等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整(包含提高和降低)乙方薪酬。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[2]、嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的。[6]、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的。[10]、侵占、挪用、毀損甲方財(cái)產(chǎn)。其它解除情形。[6]、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況。[3]、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。一般文件未交接的，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無法計(jì)算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬元以內(nèi)賠償甲方的損失。第十二條甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同附件。簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三聯(lián)系電話：_______________?，F(xiàn)住址：_______________。甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________。工資計(jì)算方式：(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。_________年______月___日。合同期限自20__年11月22日至20__年8月31日。周六、周日、節(jié)假日因工作需要須服從學(xué)校安排。隨時(shí)檢查自來水管道是否暢通，一旦發(fā)現(xiàn)阻塞和破漏隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告公寓管理辦公室。保潔員應(yīng)將衛(wèi)生工具保持干凈，擺放整齊，每天清理寢室樓前垃圾桶，并擺放規(guī)范。(一)負(fù)責(zé)乙方的日常管理、工作指導(dǎo)和驗(yàn)收。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。(六)若因個(gè)人原因臨時(shí)不能工作的，必須自己找人代替。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其他。乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。二、工作內(nèi)容。和流程要求，按時(shí)完成本職工作。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。制定崗位職責(zé)公之于眾。遵守職業(yè)道德。甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的。乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。八、附則。甲方：，地址：。甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。通知書。第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同生效日期為年月日。工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)被依法追究刑事責(zé)任的。試用期，自_年_月_日至_年_月_日。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止。第九條違約責(zé)任。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。住址：聯(lián)系電話：鑒于：(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見附件)。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)?！秳趧?dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序。，由雙方協(xié)商