最新個人勞動合同書簡單(模板9篇)(存儲版)
【正文】 第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)。甲方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：年月日乙方(簽字或蓋章)：年月日個人勞動合同書簡單篇八??(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當在________年____月____日前辦理完畢。第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。第七條乙方返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。個人勞動合同書簡單篇九甲方：乙方：鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，勞動合同期限為。七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。個人勞動合同書簡單篇七甲方(用人單位)：法定代表人：負責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方(勞動者)：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。第三十條、對于負責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。簽約代表人:(簽字)____________________職稱:________________________________乙方(姓名):(簽字)_____________________身份證號碼:__________________________戶口所在地地址:______________________聯(lián)絡(luò)方式:____________________________個人勞動合同書簡單篇五甲方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行。，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。二、工作內(nèi)容及要求(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。三、工作時間和休息休假，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。，本合同可以書面形式變更。調(diào)解
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