工廠員工勞動合同4篇-廠里員工勞動協(xié)議(存儲版)
【正文】 __________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制。 九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。 十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定?！ 《?、本合同一式______份，具有同等效力。 三、勞動時間與休假 ?。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙?guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度?！ ∥?、保險待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金?！ “?、變更、解除、終止勞動合同 ?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的； 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的； 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！ 〖追剑海ê炞郑________________ 乙方：（簽字）_________________ 聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：_________________ _________年_____月_____日 _________年_____月_____日 16 / 16。 ?。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！ 。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！ 《?、工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種）_________。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行?！ ∑?、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查?！ 。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ?。ㄆ撸┰趩T工宿舍不可以用任何電器。乙方應(yīng)服從甲方安排。 ?。ㄈ┘追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。 十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。其中試用期x月。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。 十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應(yīng)按甲方
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