【正文】 　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日非全日制用工勞動(dòng)合同9　　甲 方： 乙 方：　　地址：住所地：　　法定代表人： 居民身份證號(hào)碼：　　電話： 電話：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。　　第六條乙方的工資待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的技能水平，實(shí)際表現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)等情況，工資亦可作相應(yīng)的增減。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止?！　〉诹鶙l甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑鍡l在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體?！　〉诙畻l如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告?！　∑摺㈦p方約定其他事項(xiàng)　　第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定?！　=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)凈創(chuàng)收不超過(guò)5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。　　連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn)?！　〉诙艞l本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。除了以小時(shí)計(jì)酬的形式以外，常見的計(jì)酬方式還有以日、周為單位來(lái)計(jì)酬或按件計(jì)酬?！　〉谄邨l 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的情況告知甲方?！　〖追剑ㄓ萌藛挝唬┮曳剑▌趧?dòng)者） 名稱： 姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　一、合同期限自 年月日至 年月日止。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理；沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金?！　〖追剑?乙方：　　法定代表人：　　合同簽訂日期：年 月　　合同簽訂日期：年月 日 38 / 38?！　∑摺⒑贤趦?nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。　　四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬?！　〉谑龡l 本合同一式兩份，具同等法律效力?！　〉谒臈l 工資按如下方式：　　第五條 每月／周為工資支付日?！庇萌藛挝慌c非全日制勞動(dòng)者之間的關(guān)系，則符合勞動(dòng)關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)整。　　因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決?！　F(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為。一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入?！　》侨罩迫藛T業(yè)績(jī)提成公式：　　Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 提成比例 P　　非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) 　　非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表：　　月凈傭金區(qū)間提成比例)　　S 6000T 30%　　6000 T ≤ S 30000 T 40%　　30000 T ≤ S 50000 T 45%　　50000 T ≤ S 50%　　注：S為凈傭金貢獻(xiàn)?！　〉诙臈l乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營(yíng)銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露?！　》菫楸韭毠ぷ鞯哪康模唇?jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密?！　∷?、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇?！　〖追矫Q：證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部 負(fù)責(zé)人：　　乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守?！　〉谒臈l 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定。　　十三、甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理?！　×?、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對(duì)方，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無(wú)需向甲方支付違約金?！　∷?、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诙l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　八、特別約定　　第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：　　第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。　　第十條 其他事項(xiàng)　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉?雙方就本合同的終止條件約定如下：　　________________________________________________?！　∪?雙方就本合同的解除條件約定如下:　　_________________________________________________。工資具體支付辦法約定如下：_______________?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。　　十一、勞動(dòng)合同的生效　　第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉谑畻l 甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________?！　〉谑龡l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟?！　〉谖鍡l 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制用工勞動(dòng)合同13篇(關(guān)于全日制勞動(dòng)合同和非全日制用工)　　下面是我分享的非全日制用工勞動(dòng)合同13篇，供大家賞析?！　∑渌骸　〉谒臈l 甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為 ，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為 ?！　〉谑粭l 甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同?！　∫弧?勞動(dòng)合同期限　　第一條 合同期限　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止　　以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：　　按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為