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非全日制用工勞動合同13篇(關(guān)于全日制勞動合同和非全日制用工)(存儲版)

2025-04-24 13:35上一頁面

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【正文】   簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日非全日制用工勞動合同9  甲 方: 乙 方:  地址:住所地:  法定代表人: 居民身份證號碼:  電話: 電話:  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。  第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)乙方的技能水平,實(shí)際表現(xiàn),工作業(yè)績等情況,工資亦可作相應(yīng)的增減。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。  第六條甲方對乙方勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動合同。  第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體?! 〉诙畻l如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。  七、雙方約定其他事項(xiàng)  第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定?! =當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。  連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬?! 〉诙艞l本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。除了以小時(shí)計(jì)酬的形式以外,常見的計(jì)酬方式還有以日、周為單位來計(jì)酬或按件計(jì)酬?! 〉谄邨l 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動,但是,不得影響本勞動合同的履行;且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方?! 〖追剑ㄓ萌藛挝唬┮曳剑▌趧诱撸?名稱: 姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:公司地址:住址: 通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:  一、合同期限自 年月日至 年月日止。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金?! 〖追剑?乙方:  法定代表人:  合同簽訂日期:年 月  合同簽訂日期:年月 日 38 / 38?! ∑摺⒑贤趦?nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動合同?! ∷?、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬?! 〉谑龡l 本合同一式兩份,具同等法律效力?! 〉谒臈l 工資按如下方式:  第五條 每月/周為工資支付日。”用人單位與非全日制勞動者之間的關(guān)系,則符合勞動關(guān)系的所有特征,雙方之間建立的是的勞動關(guān)系,應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整?! ∫虮竞贤诼男羞^程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。  團(tuán)隊(duì)成員申請升級為團(tuán)隊(duì)長,組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為。一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入?! 》侨罩迫藛T業(yè)績提成公式:  Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 提成比例 P  非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn)   非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表:  月凈傭金區(qū)間提成比例)  S 6000T 30%  6000 T ≤ S 30000 T 40%  30000 T ≤ S 50000 T 45%  50000 T ≤ S 50%  注:S為凈傭金貢獻(xiàn)。  第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。  非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密?! ∷?、勞動紀(jì)律  第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇?! 〖追矫Q:證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部 負(fù)責(zé)人:  乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號碼:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守?! 〉谒臈l 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定。  十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理?! ×?、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方亦無需向甲方支付違約金?! ∷?、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?! 〉诙l本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! “?、特別約定  第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。  四、勞動報(bào)酬  第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?! ”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?! ∷?、勞動報(bào)酬:  第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元?! 〉谑畻l 其他事項(xiàng)  一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∥?、 雙方就本合同的終止條件約定如下:  ________________________________________________。  三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:  _________________________________________________。工資具體支付辦法約定如下:_______________。  六、勞動保護(hù)和勞動條件  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品:  七、勞動爭議處理  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作?! ?yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?! ∈?、勞動合同的生效  第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 〉谑畻l 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日?! 《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________?! 〉谑龡l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟?! 〉谖鍡l 甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制用工勞動合同13篇(關(guān)于全日制勞動合同和非全日制用工)  下面是我分享的非全日制用工勞動合同13篇,供大家賞析?! ∑渌骸 〉谒臈l 甲方按乙方工作時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,工資結(jié)算周期為 ,工資發(fā)放時(shí)間為,工資發(fā)放方式為 ?! 〉谑粭l 甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同?! ∫?、 勞動合同期限  第一條 合同期限  雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:  有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止  以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止?! ∷?、勞動報(bào)酬  第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:  按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為
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