最新北京勞務(wù)派遣合同稅點(diǎn)(五篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________ 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________ 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。本合同于____年 __月__日終止。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 __________________ 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按__________執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 16 / 16。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 甲方：日期： 乙方：日期： 北京勞務(wù)派遣合同稅點(diǎn)篇五 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 勞動(dòng)合同書 （勞務(wù)派遣） 甲方：__________________ 乙方：__________________ 簽訂日期：________年______月______日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________ 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________ 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人或委托代理人：____ 注冊(cè)地址 ：____ 經(jīng)營(yíng)地址 ：____ 第二條 乙方：____ 性別 ：____ 戶籍類型 居民身份證號(hào)碼 ：________ 或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號(hào)碼 ：____ 在甲方工作起始時(shí)間 ：____ 年__月__日 家庭住址：____________ 郵政編碼：____ 在京居住地址：________ 郵政編碼：____ 戶口所在地：____省____區(qū)____街道 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方按__________支付乙方病假工資。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 八、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供
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