【正文】 （4）對進出目標區(qū)域的人員及車輛進行嚴格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進入園區(qū)；（5）做好服務(wù)區(qū)域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有安全隱患及時報告甲方并妥善處理；（6）上崗安保人員應(yīng)著裝規(guī)范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務(wù)費，延遲支付服務(wù)費超過一個月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金。本合同一式二份。根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方志愿加入甲方已登記的靈活就業(yè)人員成為甲方的合同制員工，并同意被甲方派遣到公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，簽訂本合同。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位支付給甲方。，并保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。，被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)終止本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或服務(wù)單位安排的其他工作的；(二)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能達成變更合同的新合同。，并提出與甲方終止本合同，必須提前30天書面通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。但拒絕全面履行本合同，乙方應(yīng)賠償所有培訓(xùn)費用。勞務(wù)派遣合同10甲方：乙方：簽訂日期：*年*月*日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；（五）因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；（六）確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；（七）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（八）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；（九）對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（十）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。本合同期滿即終止。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及XX縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算）七、勞務(wù)派遣人員的日常管理勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及考核等均由甲方負責(zé)落實；勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。四、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；（二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條本合同一式兩兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份交鑒證部門留存。違約金按照每一年合同期支付乙方兩個月工資的標準計算支付給對方。如果乙方未能在期限內(nèi)做出選擇，則視為乙方愿意繼續(xù)履行本合同并留在服務(wù)單位。(2)甲方解除合同，被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時終止本合同。第六條勞動紀律。，確保安全生產(chǎn)。地址:_________________________________________________________________________。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務(wù)標準派駐安保人員的標準（1）年齡：18周歲35周歲；（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；（3）學(xué)歷：初中以上文化程度；（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。（3）甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責(zé)的行為予以支持和配合；（4）安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時，由甲乙雙方負責(zé)人協(xié)調(diào)解決，如與進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理；（5）甲方有權(quán)要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔(dān)；（6）甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細則，并有權(quán)要求乙方修改。服務(wù)地點：武漢阜旺物資有限責(zé)任公司物流園區(qū)。一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容受甲方委托乙方全權(quán)負責(zé)甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責(zé)。用毛巾從門開始順時針方向依次將墻面、開關(guān)、門窗、標牌、蹲位隔板等擦拭一遍。乙方嚴重違約甲方有權(quán)單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方承擔(dān)。具體工作時間、工作標準見附頁。本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。1教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關(guān)負責(zé)人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動的順利進行。乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進行評價、監(jiān)督和定期的反饋。1協(xié)議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，甲方在此予以認可。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。面試成績滿分為100分，設(shè)合格線60分，成績相同的，進行面試加試。三、招聘程序（一）通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報名本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進行，報名郵箱為：545461707，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。第十二條，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。第八條，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。(2)其余人員為45平方米。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響。服從領(lǐng)導(dǎo)，第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。七、雙方約定的其他事項甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日勞務(wù)派遣合同3甲方：乙方：甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條：乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿。五、本補充協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份?！秳趧雍贤费a充協(xié)議甲方：____公司乙方：一、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。五、勞動合同的解除與終止（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。乙方離職時應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。附崗位職責(zé)及績效考核表。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。月月第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。日自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。本合同期滿即終止。（十）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；六、勞務(wù)派遣人員的日常管理勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常工作及各項考核等均由甲方負責(zé)落實；勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。甲方向乙方支付的務(wù)工費用已經(jīng)包括：勞務(wù)派遣人員的工資、加班工資及社保費用、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用。乙方安排勞務(wù)工協(xié)管人員名協(xié)助甲方管理（管理人員工資： /月含加班費，社保工傷全部由乙方負責(zé)）。乙方委派員工名到甲方指定的生產(chǎn)用工單位，男女性別比例不限，年齡 18 至 45 歲，如少于約定人數(shù)總數(shù)的10%以上乙方須立即陸續(xù)補足。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)，乙方為派遣人員繳納辦理社保（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療或意外，費用由乙方統(tǒng)一繳納）；甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工時、工資及時發(fā)放給派遣員工；勞務(wù)派遣人員的每月工資甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入乙方員工工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年二、勞務(wù)派遣單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。二、勞動合同雙方的義務(wù)乙方應(yīng)明確職工的工作崗位和具體職責(zé)，明確對該崗位的工作的具體要求。乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關(guān)單位的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責(zé)賠償，同時甲方公司有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。六、違約責(zé)任乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、處罰與賠償甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。四、本補充協(xié)議與甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同。乙方因工作需要安排甲方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，乙方應(yīng)依法支付甲方相應(yīng)工資報酬。第十一條：本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令。協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。，按下列公