最新北京勞務派遣合同稅點(五篇)-wenkub
2025-04-12 23 本頁面
【正文】 第八條 甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資，工資為 元/月， 保險補助 元/月，全勤獎 元/月，乙方領(lǐng)工資時由本人簽字確認。 本合同于 年 月 日生效，本合同于 年 月 日終止。最新北京勞務派遣合同稅點(五篇) 在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。 五、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、當事人約定的其他內(nèi)容 第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 如合同期未滿，用工方提出終止合同則不算甲方違約，甲方結(jié)清乙方工資乙方簽字后，自動解除本合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務派遣人員工作場所及工作內(nèi)容 工作場所：杭州市下沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)14號大街31號，準備交付項目中的東尚國際寓所住宅小區(qū)內(nèi)過渡期。 三、勞務派遣人員的勞務報酬的支付： 甲方支付給乙方勞務派遣人員勞務報酬的標準為：每人每月1800元，該勞務報酬包含勞務派遣人員工資、社會保險、各項福利、服裝費等支出，甲方不再支付其他費用。 對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。 被依法追究刑事責任的。 對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任。 乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。 本合同期滿即自動終止。 八、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本合同于____年 __月__日終止。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲乙雙方對工資的其他約定 __________________ 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按__________執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人或委托代理人：____ 注冊地址 ：____ 經(jīng)營地址 ：____ 第二條 乙方：____ 性別 ：____ 戶籍類型 居民身份證號碼 ：________ 或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____ 在甲方工作起始時間 ：____ 年__月__日 家庭住址：____________ 郵政編碼：____ 在京居住地址：________ 郵政編碼：____ 戶口所在地：____省____區(qū)____街道 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________ 第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________ 五、勞動報酬 第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)
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