【正文】 _______月________日乙方（簽名）：________________________年________月________日 20XX公司員工聘用合同 這篇關(guān)于20XX公司員工聘用合同，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。（二） 甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。其中試用期從　年月　 日起至　年月　 日止。 2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。 八、違約責(zé)任 1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金　 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 甲方（蓋章）：有限公司 代表： 年月 日 乙方（簽名）： 年月 日 看了這篇給大家提供的文章內(nèi)容，大家是否能夠用得上呢，更多“公司員工合同范本：公司員工聘用合同范文”相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注我們公司員工合同范本，每天更新大量內(nèi)容供大家參考借鑒！ 。 1．提出書面通知； 2．填寫《員工離職通知書》。 4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同： （1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的； （2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 （二） 本合同為無固定期限的聘用合同。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。（二） 甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。 甲方（蓋章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）：________________________年________月________日 公司員工聘用合同 這篇公司員工聘用合同是由整理提供的，請大家參考！公司員工聘用合同 甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。1．提出書面通知；2．填寫《員工離職通知書》。4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為 ________________________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩?、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保跸乙方栽x踩?、健繖n幕肪持泄ぷ鰲?/p 四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或