企業(yè)面試看重第一印象(存儲(chǔ)版)
【正文】 劃有相當(dāng)難度，但一定要有職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí)，多向有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及身邊的`成功人士請(qǐng)教?！ ‘?dāng)然也有可能是簡歷太多您的簡歷沒有引起HR的注意?！ ×硗膺€有就是有些企業(yè)可能當(dāng)前并不空缺崗位，只是為了后續(xù)可能的需求提前做準(zhǔn)備等，這些通常不會(huì)寫在招聘廣告上?！ 〉谒?，健康的身體與良好的心理素質(zhì)是根本?！ ≡O(shè)想一下，你是公司老總，面對(duì)兩位不同的求職者年齡、學(xué)歷、綜合能力相當(dāng)，一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、努力付出，另一個(gè)敷衍塞責(zé)、吊兒郎當(dāng)，誰會(huì)是受喜歡的員工？*不言而喻。因?yàn)槎啻味虝r(shí)間的工作，并不能使求職者的專業(yè)深入，也會(huì)留給用人單位穩(wěn)定性差，對(duì)企業(yè)不忠誠的印象。而要做到這樣簡歷要遵循八字真諦：簡明扼要、突出優(yōu)勢(shì)。 跳槽不是越跳越好 根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的三圈理論，“我想干什么”、“我能干什么”、“市場(chǎng)需求”這三圈的交集就是理想工作?！ 「粗鼐C合
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