企業(yè)面試看重第一印象-全文預(yù)覽
【正文】 不是興趣所在，是不是與事業(yè)目標(biāo)一致，但都必須有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力?！ ∑髽I(yè)希望能以最小的人力成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，因而掌握多方面知識與技能的人才會成為企業(yè)的“搶手貨”?！ 【礃I(yè)精神體現(xiàn)在責(zé)任感、主人翁意識、為做好工作而主動學(xué)習(xí)、注重細(xì)節(jié)、先付出后回報等等?！ 〉谝?，今天的用人單位不再看重求職者的單一技能。而用人單位在招聘時最關(guān)注求職者工作連續(xù)性、工作穩(wěn)定性、技能相關(guān)性。此外，寫簡歷也要避免名不副實、千篇一律。企業(yè)面試看重第一印象 簡歷要突出優(yōu)勢 簡歷是求職的敲門磚，據(jù)潘峰介紹，專題問卷調(diào)查的結(jié)果還表明，企業(yè)在對求職者進(jìn)行初選時并不會花很長時間?！ 」ぷ鹘?jīng)歷是簡歷的精髓部分，對沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生來說，上過的課程、實習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生工作這些都要能傳遞給用人單位有能力快速學(xué)習(xí)，并且能馬上上手工作的信息?！ ∫恍┤藢⑿劫Y
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