四五聯(lián)動險種退市停售工作目標部署方案ppt43頁-保險綜合(存儲版)
【正文】 +1000元 =2500元 聘才利益 =1500元 +1500元 =3000元 PC： 30000 聘才利益 =1500元 +10000元 =11500元 財務支持 考核指標 當月個人 PC 當月直轄組 PC 當月直轄組 活動人力 1000 500 1750 2 1500 500 3500 3 2500 500 7000 3 3500 500 14000 4 10000 500 35000 4 出勤天數(shù) 發(fā)放訓練津貼標準 B類（ 1500元） C類（ 1200元） 出勤且參加銜接訓練＜ 12天 取消當月享受資格 取消當月享受資格 出勤且參加銜接訓練＜ 18天 20元 /天 15元 /天 出勤且參加銜接訓練 ≥18天 25元 /天 20元 /天 出勤且參加銜接訓練 ≥18天且當月開單壽險件 30元 /天 25元 /天 累計已有 600人享受！ 享受年齡： 24— 45周歲 活動時間： 2020年 1月 1日 —— 2020年 3月 31日 參加對象： 活動期間處在非觀察期的各級主管 方案內(nèi)容： 各級主管，可自愿從本人 直轄組內(nèi)直接推薦的人員中 選一名人力發(fā)展專員 (AD可選兩名 )，協(xié)助其進行增員，產(chǎn)、創(chuàng)說會的客戶聯(lián)絡等工作。制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究 目 錄 ?工作目標 ?工作部署 ?工作舉措 ?方案支持 工作目標 增員目標 81人 ,業(yè)績目標 152萬 機構名稱 新增人力 標準保費 四月 五月 四月 五月 XX市區(qū) 10 7 26 20 XXXX 10 7 16 15 XXXX 7 6 16 15 XXXX 8 6 12 10 XXXX 10 10 12 10 XX中支 45 36 82 70 目 錄 ?工作目標 ?工作部署 ?工作舉措 ?方案支持 啟動會 、 萌芽 100、 陸續(xù)交單 ”烽火行動 ” 沖擊四五聯(lián)動首日開單 ,進度 30% ， 主管開單 ,進度 60% ,進度１００ % ,進度８０ % 新人班 首日開單 新人班 ， 進度 40% 主管開單 完美收關 啟動 5月工作 四月份工作部署
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