【正文】 ?。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；　?。薄⒓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；　　２、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；　　３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　。ǘ┮曳降姆韶?zé)任；　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　１、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；　?。病⒓追綖槠渲Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用；　　３、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　〉谌龡l 工作條件和勞動保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。或者提供工作條件的。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　(1)在試用期內(nèi)的?！　?3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　。ㄆ撸┢赣煤贤獬笠粋€(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)?！　“恕⒑贤淖兏徒獬　。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓?，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同?！　∷摹⒑贤谙蕖　”竞贤赣闷诠灿?jì)3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。　　第三條 工作條件和管理培訓(xùn)　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　〖追揭勒找曳降墓ぷ鲗?shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！　》募追焦ぷ靼才牛J(rèn)真履行崗位職責(zé)?！　。ǘ?、保險(xiǎn)：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 元/年、醫(yī)療保險(xiǎn)按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補(bǔ)助（購買養(yǎng)老保險(xiǎn)金額不足 元的按實(shí)際金額補(bǔ)助）；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按國家政策辦理。　　二、工資待遇：　　（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月?！　∽袷貒曳煞ㄒ?guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律?！　。ㄋ模⑵赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力　　七、本合同從 年 月 日起生效　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　甲方負(fù)責(zé)人及代表（簽字）：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育?！　〖追焦就I(yè)，聘用合同自行終止?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　?1)在試用期內(nèi)的。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∫曳阶孕修k理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn)。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！　??！　?。　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)；　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作