青年干部健康成長要走出工作方法和認(rèn)識上的誤區(qū)(電信)(存儲版)
【正文】 一方面觸及到青年干部的真實(shí)思想，另一方面也反映出我們的青年干部較高的思想水平，是企業(yè)發(fā)展最有希望的一代。許多青年干部在原有崗位干出了出色的成績，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，卻相形見絀、力不從心了。3）追求時(shí)尚的“新潮”思維。有的青年干部為了顯示自己“創(chuàng)新”，常常與別人對著干，特別是與前任對著干，以顯示比前任更高明，往往是剛一走馬上任，就大馬闊斧地?fù)Q人、換思想、換主張、明知前任的一些主張、思想是正確可行的，也要在形式上完全否定，前任搞“一、二、三計(jì)劃”，我就搞“三、二、一工程 ”?！安晃ㄉ?，不唯親”，同時(shí)也要正確處理人際關(guān)系。青年干部上任后要有一套新的思想、新的方法，這是進(jìn)取精神的表現(xiàn)，是創(chuàng)新思維
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