青年干部健康成長要走出工作方法和認(rèn)識上的誤區(qū)(電信)-全文預(yù)覽
【正文】 任的一些主張、思想是正確可行的，也要在形式上完全否定，前任搞“一、二、三計劃”，我就搞“三、二、一工程 ”。長此以往，必將失去人心。3）追求時尚的“新潮”思維。2）好大喜功的“超前”思維。許多青年干部在原有崗位干出了出色的成績，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，卻相形見絀、力不從心了。以下是他們的觀點。這種自省一方面觸及到青年干部的真實思想，另一方面也反映出我們的青年干部較高的思想水平，是企業(yè)發(fā)展最有希望的一代。1）一成不變的“慣性”思維。因此，青年干部從基層領(lǐng)導(dǎo)崗位走上中高級領(lǐng)導(dǎo)崗位后，也相應(yīng)地需要從側(cè)重戰(zhàn)術(shù)性思維向側(cè)重戰(zhàn)略性思維的方式的轉(zhuǎn)變，切不可一成不變沿用原有的思維方式，步入“慣性”思維的誤區(qū)
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