成功之路-與成功有約(ppt56)——全面造就自己-經(jīng)營管理(存儲版)
【正文】 而一切探索的盡頭，就是重回起點，并首次對起點有真正的了解。 一般人總認為自己的觀點正確且立場客觀，但試驗卻證明，雖然別人的結(jié)論不同，并不代表他們是主觀的、錯誤的。 第一章 由內(nèi)而外全面造就自己 你希望在工作上享有更多自主嗎？ 那么先做個更負責(zé)盡職的員工吧！ 你希望獲得信任嗎？ 那么先做個值得信任的人吧！ 激勵式的建議只能暫時解決問題， 唯有反求諸己，從 觀念 與 品德 作起， 由內(nèi)而外 全面造就自己， 才能使你在人生各層面表現(xiàn)出眾 ! 要改變現(xiàn)狀， 就得改善自己； 要改善自己， 先得改變我們看待外界的 觀點 。 內(nèi)在本質(zhì)比外在言行更具說服力 。 觀念轉(zhuǎn)移是改變行為與態(tài)度的原動力。 人的行為總是一再重復(fù)。 情感上互賴的人，完全肯定自己的價值，但也承認需要愛、關(guān)懷以及付出。 重要的是，我們擁有選擇的自由， 可以對現(xiàn)實環(huán)境積極回應(yīng)， 為生命負責(zé)，為自己創(chuàng)造有利的機會， 做一個 “ 真正 ” 操之在我的人。 獨 立 依 賴 互 賴 個人的成功 人際關(guān)系的成功 1 操之在我 2 確立目標 3 掌握重點 4 利人利己 5 設(shè)身處地 6 集思廣益 7 均衡發(fā)展 七大準則與三大成長層次的關(guān)系 認定目標也意味，著手做任何一件事前，先認清方向。 四者相輔相成，安全感與明確的方向可以帶來智慧，智慧則能激發(fā)行動。 成功者能為失敗者所不能為，縱使并非心甘情愿，但為了理想與目標，仍可以毅力客服心理障礙。 辨別事情的輕重緩急， 急所當急，充分授權(quán)， 是個人管理之鑰。 一切思想根源的核心 生命核心 安全感 力量 智慧 人生方向 安全感代表價值觀、認同、自尊自重與歸屬感。 受制于人 我已無能為力 我就是這樣一個人 他使我怒不可遏 他們不會接受的 我被迫 …… 我不能 …… 我必須 如果 …… 操之在我 試試看有沒有其他可能性 我可以選擇不同的作風(fēng) 我可以控制自己的情緒 我可以想出有效的表達方式 我能選擇恰當?shù)幕貞?yīng) 我選擇 我情愿 我打算 …… 行動勝過“感覺”！！ 關(guān)切范圍 影響范圍 關(guān)切范圍 影響范圍 影響范圍 關(guān)切范圍 操之在我使影響范圍擴大 受制于人使影響范圍縮小 自私自利者影響范圍大于關(guān)切范圍 操之在我的人，關(guān)切范圍應(yīng)與影響范圍不相上下，如此影響力始能作最
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