社會工作在救助管理工作中的發(fā)展【可編輯版】(存儲版)
【正文】 職業(yè)生涯成長的幫助；人才培養(yǎng)上，要在職工掌握社會工作專業(yè)理論的基礎(chǔ)上，提供實踐機會，加強工作督導(dǎo)，幫助其成才，勝任工作；機構(gòu)設(shè)置上，要組建機構(gòu)內(nèi)的社工科，明確崗位職責，嚴格獎懲考核機制；專業(yè)發(fā)展上，要注重總結(jié)調(diào)研，結(jié)合實際工作反思成效，結(jié)合具體問題破解難題，結(jié)合發(fā)展趨勢展望未來，總結(jié)出適合救助管理工作需要的社會工作經(jīng)驗和方法,并加以推廣。（三）要切實開展機構(gòu)內(nèi)社會工作。（一）要獲得政府的支持。也就是說，救助管理機構(gòu)完全認同社會工作的先進理念及專業(yè)方法，但開展社會工作由機構(gòu)內(nèi)非專業(yè)社會工作人員，也就是普通職工包辦代替，這不僅降低了開展救助管理社會工作的效率，而且客觀地抑制了或推遲了社會工作在救助管理工作中的發(fā)育與成長。三、社會工作在救助管理工作發(fā)展中遇到的瓶頸在救助管理工作中踐行社工理念，使流浪乞討人員的權(quán)益得到了更全面的保障，然而由于理念理解、發(fā)展失衡等原因造成的生活無保外出流浪、返鄉(xiāng)后無助再次流浪等問題還不能解決。3．社工理念在創(chuàng)新服務(wù)中體現(xiàn)。一是分類教育。一是生活照顧。如對有務(wù)工需求的務(wù)工不著人員整合勞力資源提供就業(yè)援助，對受家庭暴力婦女兒童整合法律資源提供法律援助，對生存無助人員整合當?shù)卣Y源提供低保援助。社會工作在救助領(lǐng)域發(fā)展的內(nèi)容方法主要有以下四種：一是解救危難階段。（一）社會工作在救助管理工作中的發(fā)展現(xiàn)狀。能夠補充救助管理機構(gòu)在舊模式下的工作漏洞，促使服務(wù)領(lǐng)域進一步拓展并向多元化發(fā)展。一、社會工作對于救助管理工作發(fā)展的重要意義與價值“社會保障體系比較健全”是全面建設(shè)小康社會的目標之一。（一）自身要求。能夠在救助管理工作的實踐中給予我們科學的指引和指導(dǎo)，以糾正我們在救助管理工作中非專業(yè)的、不規(guī)范的工作操作。社會工作在救助領(lǐng)域發(fā)展的職業(yè)化程度大致分為兩種：一種是社會工作職業(yè)化。主要是服務(wù)機構(gòu)內(nèi)的救助，在救助對象脫離危險狀況后，為其提供基本的衣、食、住、行等幫助，并對其行為偏差、不良習慣、違法狀況利用個案、小組的方法進行引導(dǎo)和矯正，提供專業(yè)介入服務(wù)。（二）社會工作在救助管理工作中的積極作用。合理利用現(xiàn)有面積，改造受助人員的生活、娛樂、教育和活動環(huán)境，使受助人員的留站生活方便舒心。根據(jù)流浪未成年人的年齡，分成大小班，開展分齡教育。蘇州站與英格瑪人力資源集團聯(lián)合成立了就業(yè)援助基地，為年
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