【正文】 濟責任審計的重點內(nèi)容之一。圍繞重大經(jīng)濟決策是否符合程序，是否有個人獨斷專行、決策失誤，造成損失、浪費和國有資產(chǎn)流失等問題。為了掌握案情，審計與紀檢、監(jiān)察部門應(yīng)加強工作聯(lián)系，經(jīng)常交流、通報有關(guān)情況，建立行之有效的工作聯(lián)系、情況通報、聯(lián)席會議制度?！北M管文章的語言很平實，結(jié)構(gòu)也簡單，但它深刻地描述了父母和孩子間那份濃濃的親情。在實踐操作過程中，親情教育也不難。有親情的孩子既能愛父母，也能愛他人。任何一個學生他都能夠感受到親情，可以說親情無處不在、無時不有，將親情融入到教育之中，可以避免空洞的說教，一下子就拉近了師生間的距離。另外教師平時要多接觸學生，了解他們的思想狀況，要掌握一些教育學、心理學的知識。要靜下心來，真正與學生進行心與心的交流，否則就會使學生很容易產(chǎn)生一種“聽聽感動，想想激動，過后一動不動”的現(xiàn)象，親情教育這樣就是空談了。班主任在進行思想道德教育中最基本的手段是曉之以理，動之以情。要達到目的，就需要把學生的德育工作重視起來。人具有了信念和理想，就能自覺地支配自己的行為，使那些與自己的道德信念相矛盾的沖動服從于目標和理解?？赡谴沃恍菹⒁惶?，這就使得原本的計劃都泡湯了，父母很失望，孩子很失望，失望相互之間不能好好說說話，談?wù)勑?。審計機關(guān)在實施審計過程中，要注重大要案線索的查處，發(fā)現(xiàn)黨員干部或國家工作人員犯有嚴重錯誤和經(jīng)濟上違紀違法的行為，應(yīng)有意識地留心捕捉案源，并做好詳細的取證工作，經(jīng)過認真整理，及時移交紀檢、監(jiān)察部門。通過對收支結(jié)余檢查情況的分析，反映領(lǐng)導干部任職期間的家底情況，從而達到客觀公正地評價領(lǐng)導者任期所具備的綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理水平?！尽克?、突出經(jīng)濟責任審計，增強領(lǐng)導干部責任意識和廉政意識 實踐證明，抓好對“一把手”的經(jīng)濟責任審計，有利于強化監(jiān)督，有利于懲治腐敗，有利于預(yù)防犯罪，有利于保護干部。對此，審計的重點是：（一）收入反映是不是完整。（三）分析往來款項。（一）抓住資金源頭。三是對資金的使用情況進行審計。第四篇：淺談如何發(fā)揮審計在反腐倡廉工作中的作用當前，領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，貪污受賄等違紀案件時有發(fā)生；一些政府和執(zhí)法工作人員有法不依、執(zhí)法不公、貪贓枉法的問題仍然存在；一些政府機關(guān)和工作人員弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下、奢侈浪費還比較突出。當前，企業(yè)改制是社會熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時，就會影響企業(yè)穩(wěn)定。三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用發(fā)揮思想政治工作引導和激勵作用企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價值觀和精神追求。其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。多變性人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會環(huán)境的變化而變化。實踐證明，企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現(xiàn)形式，并為思想政治工作找到了最佳結(jié)合點，通過這種最佳的結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。而這些都必須建立在馬克思主義的立場、觀點和方法上，用科學的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高認識世界、改造世界的能力。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動“兩張皮”的問題。通過企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機地結(jié)合起來，達到員工言與行的高度統(tǒng)一、員工人生目標與企業(yè)發(fā)展目標的高度統(tǒng)一。要求縣人民政府采取強有力的措施解決好農(nóng)村土地管理及保護耕地的經(jīng)費，提高鄉(xiāng)村干部的積極性，避免鄉(xiāng)村亂收費的現(xiàn)象發(fā)生。另一方面，獎罰分明，出現(xiàn)一宗因鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理不力的違法建筑，處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府5萬元，由縣財政代扣；同時對年度考評先進的單位，給予5萬元獎勵。要把國土資源法律法規(guī)列入鄉(xiāng)村干部培訓的重要內(nèi)容，切實抓好鄉(xiāng)村干部的培訓教育，提高鄉(xiāng)村對國土資源法律法規(guī)和政策的理解力、執(zhí)行力和操作力。從上述現(xiàn)狀分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府土地管理的作用是國土所無法替代的。由于政策不明確，又加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政緊張，亂收費、收費不管理等現(xiàn)象造成違法用地現(xiàn)象時有發(fā)生。過去，土地管理工作往往偏重于城市建設(shè)用地，基礎(chǔ)設(shè)施用地，工業(yè)建設(shè)用地等方面的土地管理，對農(nóng)村農(nóng)民建房、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的土地管理不嚴，但從廣豐實際用地情況看，農(nóng)村建設(shè)用地在全縣總用地量中占了很大的份額，全縣年均用地達1000余畝，而農(nóng)村農(nóng)民建房及農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)用地就達300至400畝，占全縣總用地面積的30%至40%左右，因此，加強農(nóng)村土地管理工作也不可忽視。誠然，要抓好農(nóng)村土地管理工作，僅靠20個國土所60多個人的力量是遠遠不夠的。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)編寫土地利用總體規(guī)劃不認真，使土地利用總體在實際操作中難以落實?！痘巨r(nóng)田保護條例》第六條也規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)的基本農(nóng)田的保護管理工作。進一步健全最嚴格的耕地保護制度。上級政府強化耕地保護目標責4任制的落實。企業(yè)文化緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，與思想政治工作一道，以職工群眾喜聞樂見的形式，融入企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展中，激發(fā)廣大職工以昂揚向上的精神狀態(tài)、嶄新的時代風貌為企業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。如海爾集團通過實施 “尊重員工，尊重顧客”的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場；聯(lián)想集團通過實施“人比利潤更重要”的理念，使人才生產(chǎn)力成為企業(yè)發(fā)展之本，人性化管理成為企業(yè)管理之本，人才的培養(yǎng)和合理使用成為增強企業(yè)綜合實力的重要內(nèi)因。同時，通過開展行為文化建設(shè)，可以用身邊的人、身邊的事，把教育與自我教育、改造與自我改造、升華與自我升華結(jié)合起來，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)的先進理念滲透到思想和行動中。一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動員工的積極性，為提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)。目前，我國處于社會轉(zhuǎn)型期，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。但在改革開放經(jīng)濟條件下，人們越來越認識到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進生產(chǎn)發(fā)展和社會進步；另一方面，使一些人不能正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追