醫(yī)院勞動合同的范本(標準版)(存儲版)
【正文】 十違約責任第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。違約金的計算標準為：第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。，乙方可以解除勞動合同。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。第十條甲方的義務、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。醫(yī)院勞動合同的范本用工單位（甲方）地址：勞動者（乙方）身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。
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