勞動部勞動合同范本(標準版)(存儲版)
【正文】 雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第四十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。第四十一條雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。保險標準按勞動部門審定的辦理。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。第三章 工作內(nèi)容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”。第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第六章 勞動報酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位按年薪制每年元計發(fā)工資。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌邨l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后3個月內(nèi)支付乙方的當月工資。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制
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