員工勞動紀(jì)律管理制度通用版——【標(biāo)準(zhǔn)】(存儲版)
【正文】 X（物）不昧者，行為足以嘉獎或立功者。（7）非本屬職能者，能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題、生產(chǎn)過程問題，及時反映，消除產(chǎn)品隱患，避免企業(yè)出現(xiàn)損失者，嘉獎或立功。風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。1本制度適用于公司全體員工。（6）連續(xù)長期對使用的設(shè)備進行良好的保養(yǎng)，使設(shè)備長期處于良好的運作狀況，得到設(shè)備管理人員或車間主任的確認(rèn)。突出表現(xiàn)的，由企業(yè)另行研究給予獎勵。（5）被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實施勞動教養(yǎng)的。（5）上班時間出廠，沒辦理規(guī)定手續(xù)，私自出廠的。（15）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，不立即采取應(yīng)急措施，造成企業(yè)損失的。（8）工作期間溜崗、串崗。不合著裝要求的，車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi)，班組不得安排生產(chǎn)作業(yè)。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理。各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會，8：00后所有人員需進入工作狀態(tài)，違者每次罰30元。上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當(dāng)事人20元。違者可給予批評或處以50元次的經(jīng)濟處罰。1員工違反勞動紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟損失進行賠償。工作時間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要，禁止工作時間用手機上網(wǎng)、玩游戲。（10）沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的。1存在以下行為的，公司可以給予罰款100元處理：（1）不經(jīng)批
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